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工伤认定标准程序有哪些

3.3w浏览 匿名 2024-11-23 天津蓟州区
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律师解答 共4条
  • 律图天津
    律图天津
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    工伤认定的标准程序大致如下:在工作过程中,一旦发生事故,用人单位得在事故发生后的30天内,或者职工本人及其近亲属、工会组织在事故伤害发生后的1年时间里,向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定的申请。申请时,必须提交工伤认定申请表,这是一份关键的文件,要准确填写相关信息。同时,还得提供能证明与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的材料,比如劳动合同、工资发放记录等,这些材料能有力地证明职工与用人单位的雇佣关系。
    另外,医疗诊断证明也不可或缺,它能明确受伤的情况和程度。
    社会保险行政部门收到申请后,通常会在15天内对申请人提交的材料进行细致审核,以此来决定是否受理该申请。如果申请被受理,他们会在60天内作出工伤认定的决定。要是事情的事实清晰明了,权利义务也很明确,那么15天内就能得出认定结果。
    最后,对于认定为工伤的,会出具《认定工伤决定书》,这是对职工受伤情况的正式认定;而认定不是工伤的,则会出具《不予认定工伤决定书》。如果当事人对这些决定不满意,还可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼,以维护自己的合法权益。
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    3 11-23
  • 律图蓟县
    律图蓟县
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    工伤认定的标准程序可谓环环相扣。就好比一栋坚固的大厦,每一个环节都不可或缺。用人单位如同大厦的基石,需在事故发生后的特定时间内提出申请,这就像是给大厦的建设打下了坚实的基础。而提交的各种材料,就像是大厦建设所需的各种建材,缺一不可。社会保险行政部门则像是大厦的建筑师,对这些材料进行审核和决定。如果材料齐全且清晰,审核就会如同行云流水般顺畅,决定也能快速作出。一旦认定为工伤,就如同大厦顺利建成,会有《认定工伤决定书》作为见证;若认定不是工伤,也会有明确的《不予认定工伤决定书》。当事人对决定不服时,就如同在大厦中遇到了阻碍,可通过申请行政复议或提起行政诉讼来寻求解决方案,以确保自身权益得到公正的维护。
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    4 11-23
  • 天津法务
    天津法务
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    工伤认定的标准程序大致如下:
    在事故发生之后,首先得明确时间节点。用人单位得在事故发生之日起的30天内,要是职工及其近亲属或者工会组织,就得在事故伤害发生之日起1年之内,把工伤认定申请提交给统筹地区的社会保险行政部门。提交申请的时候,得带上工伤认定申请表,还有能证明与用人单位存在劳动关系(这里面也包括事实劳动关系)的那些材料,以及医疗诊断证明之类的东西。
    接着,社会保险行政部门收到申请以后,一般会在15天内去审核申请人提交的这些材料,然后决定到底要不要受理。要是受理了,就会在60天内作出工伤认定的决定。要是情况比较简单,事实很清楚,权利义务也很明确的话,那15天内就能作出决定。
    最后,要是认定为工伤了,就会出具《认定工伤决定书》;要是认定不是工伤,就会出具《不予认定工伤决定书》。要是当事人对这些决定不服,就可以按照法律规定去申请行政复议,或者提起行政诉讼。
    这样一来,整个工伤认定的流程就比较清晰明了,大家也能清楚地知道自己在这个过程中该怎么做,能更好地维护自己的合法权益。
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    3 11-23
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    工伤认定的标准程序大致是这样的。一开始,用人单位得在事故发生的那一天起算,30天之内,或者职工以及他们的近亲属,还有工会组织,在事故伤害发生后的1年之内,得向统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定申请。申请的时候,得把工伤认定申请表给准备好,还要有能证明与用人单位存在劳动关系的材料,像那种事实劳动关系的也得算,同时,还有医疗诊断证明之类的东西都得带上。
    接着,社会保险行政部门收到申请之后,一般情况下会在15天之内去审核申请人提交的这些材料,看看要不要受理。要是受理了,就会在60天之内做出工伤认定的决定。要是事情特别清楚,权利义务也特别明确的话,那15天之内就能把决定给做出来。
    最后,要是认定为是工伤的话,就会出具《认定工伤决定书》;要是认定不是工伤的话,就会出具《不予认定工伤决定书》。要是当事人对这些决定不服的话,那就可以按照法律程序去申请行政复议或者提起行政诉讼。
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    4 11-23
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工伤认定标准程序是怎样的?
根据相关标准,工伤认定程序为提出工伤认定申请、社会保险行政部门决定是否受理此申请、受理后在限度期限内作出工伤认定的决定、将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工和用人单位。
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工伤赔偿
合同诈骗罪数的认定条件是哪些
[律师回复] 解析:
在对合同诈骗罪进行金确定时,需综合参考以下几点要素:
首先,犯罪嫌疑人借由订立合同这一行为所非法获取的财物的具体价值;
其次,此行为对受害人(即被害人)所造成的实际经济损失的具体数值。关于数较大、数巨大以及数特别巨大的标准则会因地域间经济发展状况的差异而略有区别。
根据一般的规定,数较大的起始点为人民币二万元及以上。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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工伤认定程序
(一)首先需要向当地劳动部门申请工伤认定,这是获得赔偿的前提。(二)填写一份工伤申请表,准备好身份证复印件和疾病证明书。(三)认定工伤后应当评残疾等级和丧失劳动能力程度,这是计算赔偿数额的依据。(四)如果加工厂仍不赔偿,可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁请求,由仲裁委员会依法裁决。裁决双方当事人不服裁决的,可以向当地人民法院提起民事诉讼,进入两审终审的诉讼程序。
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