欠款未还

[律师回复] 解析：
若实施扣除奖金措施仍无法有效地解决问题，我们首先应确认这种操作是否符合法规法律的规定。倘若扣发奖金毫无充分、合法的合理性，您或许有必要主动与相关责任方进行深入的交流与磋商，以期获得合理的解释以及妥善的处理方案。
如若协商无果，您还可考虑向劳动监察部门提出投诉或申请劳动仲裁。通常情况下，用人单位并无权任意削减员工的奖金，除非在劳动合同或者公司内部规章制度中存在明确的规定，而且这些规定必须具备合理、合法性，同时也需经过公开公示程序。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 可以直接根据保险合同向法院起诉

[律师回复] 你好，监护人要承担责任的，

[律师回复] 你好，建议你找时间约律师当面咨询。

[律师回复] 你好，可以进行起诉维权，涉及问题较多，需要详细了解

[律师回复] 得看给对方造成多大伤害

[律师回复] 不可以 要通知监护人

[律师回复] 您好，请详细说明情况，具体分析

[律师回复] 可以起诉强拆，调取安置方案，具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 合同约定没有 什么状况呢

[律师回复] 您好 具体是什么情况呢？

[律师回复] 有什么争议，说一下情况

[律师回复] 首先要看劳动合同如何约定，你这个大概率是服务器的培训费

[律师回复] 您好，一般不需要，未成年具体几岁。希望加强教育引导

[律师回复] 可以，但是相关赔偿就可能减少了，需要进一步帮忙和我电话联系

[律师回复] 需要进行折算，结合过错情况，综合确定返还比率

[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙办理

[律师回复] 您好           ，

[律师回复] 您的法律咨询信息已经收到，正在进行查看和分析，我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。我将根据你的描述，尽快给予来电答解答-Y

[律师回复] 您好，合法权益被侵害，可以报警，若是特殊情况就需要特殊处理