在工厂受伤可以报工伤吗

你可别小瞧了在工厂受伤能否认定为工伤这件事儿。就拿那工厂里的员工来说，要是正儿八经地在规定的工作时间内，乖乖地待在指定的工作场所里，因为工作的缘故受到了事故的伤害，那十有八九，是可以去申报工伤的。比如说，有个员工正在专心致志地操作那台大家伙机器，突然机器出故障，“砰”的一声，员工就受伤，这妥妥的就是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，那肯定能认定为工伤。
可要是反过来，要是因为员工自己故意去犯罪，或者喝得醉醺醺的，又或者沉迷于吸毒这种不良行为，导致自己受伤的，那可就不能认定为工伤。就像有个员工，明明知道自己不能喝酒，还在上班前喝得烂醉，结果在车间里走路不小心摔了一跤受伤了，这可不能算工伤。
还有，要是员工自己想不开，搞自残或者自杀这种事儿，受伤了也不能认定为工伤。比如说有个员工，突然之间就想不开拿刀子割自己，然后受伤了，这可不能往工伤上面靠。
要申报工伤，那受伤的员工所在的单位就得在事故伤害发生之日起30日内，赶紧向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没按照规定去申请，那工伤职工自己或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生之日起1年内，就可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这可都是有明确规定的，可别弄错。

在工厂干活时受了伤，到底能不能被认定为工伤，这得根据具体的情形来判定。通常情况下，如果是在那个规定的工作时间里，以及在专门的工作场所内，因为工作上的缘由而遭受到了事故所带来的伤害，一般来讲是可以去申报工伤的。
就像，在操控机器的过程中受了伤，又或者是在车间里履行自己的工作职责那段时间给受伤了之类的。不过，如果是因为个人怀着故意去犯罪、喝得醉醺醺的或者吸食毒品、自己伤害自己或者自杀这些原因而导致的受伤，那可就不能被认定为工伤。
要是想申报工伤，受伤的职工所在的单位得从事故伤害发生的那一天起的30天之内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定的申请。要是用人单位没有按照规定去提出申请，那么工伤职工本人或者他的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年之内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。

在工厂里受伤到底能不能被认定为工伤，这得根据具体的情形来判别。通常来讲，如果是在工作的那个时间段，以及在工作的那个场所里面，因为工作的缘故而遭受到了事故所带来的伤害，一般是可以去申报工伤的。
就像，在操控机器的过程中受了伤，又或者是在车间里履行自己的工作职责期间受了伤之类的情况。不过，如果是因为个人出于故意去犯罪、喝得醉醺醺的或者是吸毒、自己伤害自己或者是自杀导致的受伤，那可就不能被认定为工伤。
要是想申报工伤的话，受伤的职工所在的单位得从事故伤害发生的那一天起的30天之内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定的申请。要是用人单位没有按照规定去提出申请，那么工伤职工或者是他的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年之内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。