工伤认定责任怎么划分标准的

工伤认定的事儿。就拿那在工作时间和工作场所内的情况来说，就好比员工在车间里，正全神贯注地操作机器，突然机器出故障了，那员工被崩飞的零件给砸伤了，这妥妥的就是因工作原因受到事故伤害，那肯定得认定为工伤呗。
再说说上下班途中的情况，就像员工下班骑着电动车回家，结果半道上被一辆小汽车给撞了，要是交通管理部门认定小汽车司机负主要责任，那员工这伤可就不能认定为工伤；但要是交通管理部门说小汽车司机负次要责任，或者同等责任，甚至无责任，那员工这伤就可以认定为工伤。
可别小瞧了那“非本人主要责任”这几个字，这可是很关键的。要是员工明明知道自己喝了酒还去骑电动车，结果出了事，那可就不能认定为工伤，因为他是自己作的。还有那种故意去自残或者自杀的，就更不能认定为工伤，总不能因为自己想不开就往自己身上弄伤，然后就找单位赔，那可不行。所以说，工伤认定就是着重看是不是因为工作相关的原因导致了伤害，可不会去具体划分谁的责任大谁的责任小。

工伤认定这一事宜，它可不会按照责任的划分来确定。咱们国家的《工伤保险条例》里明确规定，只要是在工作的时间里，并且是在工作的场所内，因为工作的原因而遭受到了事故的伤害，通常就应该被认定为工伤。
不过，在一些比较特殊的情况下，就像在上下班的途中，要是受到了那种不是由本人主要承担责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车这些方面的事故伤害，那也是可以被认定为工伤的。这里所说的“非本人主要责任”，一般都是根据交通管理部门出具的那个事故责任认定书来进行判断的。
但是，大家一定要注意，要是因为故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀这些原因而导致的伤亡情况，那可就不能被认定为工伤，也不能视同工伤。总而言之，工伤认定主要侧重于是不是因为与工作相关的原因才导致了伤害，而不是去对责任进行那种具体的划分。

工伤认定这件事儿，可跟责任划分没啥关系。咱国家的《工伤保险条例》说得清楚，只要是在工作时间里，还有工作的那个场所内，因为工作的原因遭受到了事故的伤害，一般情况下就会被认定为工伤。
不过，在一些比较特殊的情形，就像咱们上下班的途中，要是遇到了非本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车发生的事故而受到了伤害，那也能被认定为工伤。这里所说的“非本人主要责任”，通常得按照交通管理部门开出来的那个事故责任认定书来进行判断。
但是，有一些情况得特别注意，要是因为故意犯罪、喝得醉醺醺的或者吸毒、自己伤害自己或者自杀导致的伤亡，那可不能被认定为工伤，也不能视同工伤。总而言之，工伤认定主要就是看是不是因为跟工作相关的原因才导致了伤害，可不会去对责任做具体的划分。