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工钱只有微信记录法院会认可么

劳动纠纷

3.6w浏览匿名 2024-11-24 内蒙古乌海

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律师解答共4条

律图乌海

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微信记录在特定条件下是会被法院认可的。微信记录属于电子数据的范畴。要是它能清晰地体现出工钱的约定，还有支付的情况等关键信息，并且能够有效证明其真实性、合法性以及关联性，那就可以当作证据来使用。
不过，要注意，仅仅依靠微信记录的话，可能证据的充分性还不够。所以，建议您尽量去收集其他相关的证据，像书面合同、欠条、证人证言之类的，这样就能形成一个完整的证据链，能让证据的效力更强。
与此同时，一定要保证微信记录的完整性，不能对它进行删减或者篡改。在把微信记录提交给法院的时候，还需要对微信记录的来源以及对方的身份等进行说明和证明，这样才能让法院更好地了解和认可这些微信记录。

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2 11-24
内蒙古法务

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你可别小瞧了那微信记录。就好比说，有个员工跟老板约定好了工钱的事儿，都在微信里说得明明白白的，啥时候该给多少，都一清二楚。这微信记录就跟个小账本似的，能把工钱的事儿给记个妥妥当当。
要是只有这微信记录，那还真不一定够劲儿。就好像你去买东西，只有发票可不行，还得有个保修单啥的，这样证据才完整。所以，那个员工最好再去收集些别的证据，像什么书面合同，欠条，要是有证人能出来说句话就更好，这就跟搭积木一样，把这些证据都凑一块儿，那可就形成一个超级牢固的证据链，到时候在法庭上那威力可大着。
而且，这微信记录必须得完整，可不能随便删减或者篡改。就跟你写作业不能乱涂乱画一样，得保持它原来的样子。交给法院的时候，还得把微信记录是从哪儿来的，对方到底是谁，都得给说明白、证明清楚，就跟侦探破案一样，得把每个细节都弄得明明白白的，这样法院才会认可你的证据。

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6 11-24
劳动纠纷咨询顾问

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微信记录在特定情形之下，法院是会予以认可的。微信记录属于电子数据的范畴，倘若它能够清晰地呈现出工钱的约定以及支付等关键方面的信息，并且其真实性、合法性以及关联性都能够被有效地证实，那么它就可以当作证据来使用。
不过，需要留意的是，仅仅依靠微信记录的话，可能证据方面还不够充足。所以，建议您尽可能地去收集其他相关的证据，像是书面合同、欠条、证人的证言等等，通过这样的方式来构建起一个完整的证据链，从而增强证据的效力。
与此同时，一定要确保微信记录的完整性，绝对不能对其进行删减或者篡改。在将微信记录提交给法院的时候，还需要对微信记录的来源以及对方的身份等情况进行详细的说明和证明，以保证微信记录在法律程序中的有效性和可信度。

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2 11-24
法律咨询顾问

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你知道不，法院在某些情况下那可是会认可微信记录。微信记录，其实属于电子数据的范畴。要是这微信记录能明明白白地把工钱的约定，还有支付的情况之类的关键信息给反映出来，并且，它的真实性、合法性以及关联性都能被有效证明，那可就能够当作证据来使用。
不过，咱可得注意，光靠微信记录这一个证据，可能还不太够充分。所以，最好是尽量去收集其他一些相关的证据，像是书面合同、欠条、证人证言之类的，把这些证据都整合到一起，形成一个完整的证据链，这样就能让证据的效力变得更强。
而且，一定要保证微信记录的完整性，可不能随随便便就删减或者篡改。当把微信记录提交给法院的时候，还得把微信记录的来源给说明清楚，把对方的身份也得证明好，这样才能让法院更好地了解和采信这些微信记录。
总之，咱可得把这些事儿都做得妥妥当当的，这样在需要用微信记录来维权或者证明什么的时候，才能更有底气。

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7 11-24