律图审稿专业委员会3轮严审
公司用失业金忽悠员工离职，员工在不知情的情况下签字。劳动仲裁没有充分的证据败诉，还有一份当时与人事协商时录音没提交，上诉能赢吗？
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匿名
2024-11-24
广东云浮
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公司用失业金忽悠员工离职,劳动仲裁没有充分的证据败诉?
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?支付经济补偿的条件?是，如果用人单位维持或者提高了原来劳动条件，而劳动者不愿意续签的，则无需支付经济补偿；如果用人单位降低了劳动条件，劳动者不续签的，则需支付经济补偿。
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[律师回复] 你好，具体情况进行沟通
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