工伤走保险了老板还需要赔偿吗

这工伤走保险后，那老板可不一定就能全身而退。工伤保险赔付，就像是一个有范围和标准的大框框，要是工伤给员工带来的损失超出了这个大框框，老板就得乖乖地补足那差额。比如说，停工留薪期内，员工本应该能拿到正常的工资福利，可要是工伤保险没把这部分给足额赔付了，那老板就得把少的那部分给补上，不能让员工吃亏。
再看看，如果工伤是因为老板没给员工提供那些必要的劳动保护条件，就跟没给员工穿上一件坚固的“防护衣”似的，或者是强令员工去冒险作业，就跟逼着员工往火坑里跳一样，这种情况下，即便工伤保险已经赔付了一些，员工还是有权利去要求老板承担侵权赔偿责任。这就好比老板犯了错，不能因为有了工伤保险就把责任都推得干干净净。
但要是老板已经按照法律规定，把该做的都做了，把该履行的义务都履行到位了，而且工伤保险也赔付得妥妥当当的，那通常来说，老板就不需要再额外去赔偿。就好像老板已经尽到了自己的责任，就像一个守规矩的家长一样，那自然就不用再去额外承担什么。所以，这工伤走保险后老板的责任，可得好好掰扯掰扯。