工伤鉴定还没有做可以辞职吗

咱就来说说这工伤鉴定还没完成时辞职那点事儿。你想想，工伤赔偿那可是跟咱员工息息相关的大事情。就好比你不小心在工作中受了伤，那工伤赔偿就像是你的一份“保障金”。这里面可有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等等这些项目。
特别要注意的是，那一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，获取起来可没那么简单。要是你在工伤鉴定还没完成的时候就辞职了，那可就麻烦，不同地区的政策对这事儿的影响可大着。有些地区规定得很明确，要是你主动辞职了，那说不定就没法获得这部分赔偿，或者能获得的赔偿金额会减少。
就比如说在A地区，有个员工不小心受伤了，他本来想着赶紧把工伤鉴定弄完，拿到应得的赔偿后再考虑辞职的事儿。可他身边有个同事不懂这些，觉得反正现在受伤了难受，干脆辞职算了。结果等他去申请工伤赔偿的时候才发现，因为自己提前辞职了，那一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金都没拿到多少，可把他后悔坏了。
所以，咱员工们可得长点心，在决定辞职之前，一定要充分了解当地的工伤保险政策和法规，可别像那个糊涂同事一样，到时候吃亏的可是自己。最好是等完成了工伤鉴定，确定了伤残等级和赔偿金额之后，再去考虑辞职的事宜，这样才能更好地保障自己的合法权益。