公司拒不支付工伤赔偿金怎么办

咱就说这法律途径那可是相当厉害。就拿申请劳动仲裁来说，那可就像是给公司下了一道“强制令”，让他们乖乖地把该给的工伤赔偿金额给算清楚、掏出来。就好比一个员工不小心在工作中受了伤，那这劳动仲裁就像是他的“超级武器”，能让公司没法耍赖。
再说说向劳动监察部门投诉，这就像是给公司安了个“小监督员”，督促他们赶紧履行赔偿义务。就好像一个员工被拖欠了工伤赔偿款，劳动监察部门就会像个“正义使者”一样，去督促公司把钱给到位。
要是仲裁结果出来了，公司还敢不付钱，那可就别客气，直接向人民法院申请强制执行，让法院这个“大法官”来帮你把钱要回来。这就好比一个员工好不容易打赢了官司，可公司就是不履行判决，那法院就会出面，用强制的手段让公司把钱给吐出来。
而且，在采取这些措施之前，一定要记得收集和保存好相关证据，就像收集“宝藏”一样。工伤认定决定书就是证明你确实受了伤的关键“宝藏”，劳动能力鉴定结论能确定你的受伤程度，医疗费用票据能证明你花了多少钱治疗，劳动合同则能证明你和公司的劳动关系。这些“宝藏”可都能帮你在法律的战场上赢得胜利，让你的合法权益得到妥妥的保障。