寻衅滋事入罪标准是多少

寻衅滋事罪可是法律领域里的一个“厉害角色”。就说那随意殴打他人，情节恶劣的情况。比如说有个员工，他可不是因为什么正当理由就动手打人，而是多次没事找事地随意殴打他人，今天打这个同事一下，明天又踢那个同事一脚，这种行为简直太恶劣。还有更过分的，拿着凶器随意殴打他人，那可就更不得了，就像一个拿着大刀到处乱砍的人，给其他人带来了极大的恐惧和伤害。
再看那追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的。要是有个当事人，他为了一点小事，就没完没了地追逐别人，拦截人家的去路，还恶语相向，甚至恐吓对方，把人家吓得精神都失常了，最后甚至导致了自杀这样严重的后果，那他的行为绝对是达到了寻衅滋事罪的入罪标准。
强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的也不能忽视。就好比有个员工，多次强拿公司的财物，或者随意损毁公司的财物，价值还比较大，这对公司的财产造成了很大的损失，这种行为也符合寻衅滋事罪的情形。
在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的情况也不少见。比如在商场里，有个当事人突然大声喧哗，扰乱了整个商场的秩序，引得其他顾客都无法正常购物，造成了公共场所秩序的严重混乱，这妥妥地就是寻衅滋事罪的表现。
总之，法律对于寻衅滋事罪的入罪标准有着明确的规定，而且在实际的法律实践中，会综合各种因素来准确认定，可不是随便就能触犯的。