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雇佣没签合同受法律保护吗

3.4w浏览 匿名 2024-11-24 新疆伊犁
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律师解答 共4条
  • 律图伊犁
    律图伊犁
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    在咱们国家,那可不能因为没签书面合同,就觉得劳动者不受法律保护。就好比说,有一家公司招了个员工,一开始没签合同,但从员工上班的第一天起,他们之间就已经建立起劳动关系。这就好像两个人结婚,没领结婚证,但一起生活的日子,那也是受法律保护的。
    要是发生纠纷了,咱得看看有哪些证据能证明存在事实劳动关系。像工资支付凭证,这就很重要,每个月发工资的银行流水,那就是铁证。还有工作证,要是公司给员工发了工作证,上面有公司名字、员工照片和职位等信息,那可就是有力的证据。考勤记录也不能少,公司的考勤系统或者考勤表,能证明员工每天的出勤情况,这也能说明存在劳动关系。
    要是用人单位没签合同,那可就惨,得面临支付双倍工资差额的法律责任。就好比说,本来员工该拿一万块工资,因为没签合同,就得再拿一万块,这可是一笔不小的数目。而且,劳动者还有权要求用人单位依法支付劳动报酬、缴纳社会保险等。这就像是给员工的一份保障,让他们在工作中没有后顾之忧。
    所以,不管有没有签合同,只要存在事实劳动关系,劳动者的权益在一定程度上就是受法律保护的。咱可不能因为没签合同,就觉得自己吃亏,一定要学会收集和保留证据,维护好自己的合法权益。
    全文
    3 23小时前
  • 新疆法务
    新疆法务
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    在我国的法律体系中,雇佣未签订书面合同这一情况,并非就意味着劳动者的权益无法得到法律的庇护。《劳动合同法》等法律法规明确指出,用人单位在劳动者开始用工的那一天起,就与劳动者确立了劳动关系。即便没有书面合同,只要能够找出诸如工资支付凭证、工作证或者考勤记录等能够证明存在事实劳动关系的证据,那么劳动者的合法权益依然能够在法律的框架下得到保障。
    未签订合同的情况下,用人单位可能要承担支付双倍工资差额等一系列法律责任。同时,劳动者有权要求用人单位按照法律规定支付劳动报酬并且缴纳社会保险等。一旦发生劳动纠纷,劳动者务必高度重视,积极收集和妥善保留相关证据,只有这样,才能更好地维护自身的合法权益。所以说,即便没有签订书面合同,但只要存在事实劳动关系,劳动者的权益在一定程度上是有法律作为坚实后盾的。
    全文
    2 昨天01:09
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
    咨询我
    在我国的法律体系中,雇佣行为即便没有签订书面合同,也并非就一定会处于不受法律保护的境地。
    根据《劳动合同法》以及其他相关的法律条文规定,从用人单位开始使用劳动者的那一天起,就已经与劳动者构建起了劳动关系。只要能够拿出有力的证据来证明存在事实劳动关系,像是工资的支付凭证、工作时所使用的工作证以及考勤的记录等等,那么劳动者的合法权益依然能够得到法律的保障。
    倘若没有签订合同,用人单位可能就需要承担支付双倍工资差额这样的法律责任。与此同时,劳动者拥有要求用人单位按照法律规定支付劳动报酬以及缴纳社会保险等权利。要是一旦发生了劳动纠纷,劳动者就应当特别留意去收集和留存相关的证据,只有这样才能够更好地维护自身的合法权益。
    总而言之,即便没有签订书面合同,只要存在事实劳动关系,劳动者的权益在一定的范围内是会受到法律保护的。这种法律规定的存在,旨在保障劳动者的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定发展。
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    9 昨天11:13
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    在咱们国家,雇佣的时候没签书面合同,可并不意味着就不受法律保护。
    根据《劳动合同法》以及其他相关的法律条文,用人单位从开始用工的那一天起,就跟劳动者建立起了劳动关系。要是能拿出证据证明存在事实劳动关系,像工资的支付凭证、工作证、考勤记录之类的,那么劳动者的合法权益依旧能得到法律的保障。
    要是没签合同,用人单位可能就得承担支付双倍工资差额之类的法律责任。劳动者有权利要求用人单位按照法律规定支付劳动报酬,还要给他们缴纳社会保险等等。要是遇到劳动纠纷了,劳动者可得注意收集和留存好相关的证据,这样才能更好地维护自己的合法权益。
    总而言之,哪怕没有签订合同,只要存在事实劳动关系,劳动者的权益在一定程度上那都是受法律保护的。就像是一座坚实的法律堡垒,会在劳动者需要的时候为他们撑起一片天,让他们的权益不会轻易受到侵害。
    全文
    2 昨天10:25
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雇佣合同受法律保护吗
在符合法定条件下,雇佣合同才具有法律约束力。合同需体现双方真实意愿,由具备完全民事行为能力的当事人自愿协商签署,且内容合法、不违背社会公德,不侵犯第三方和公众权益,否则协议无效。
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劳动纠纷
受贿罪会没收全部家产吗
[律师回复] 解析:
贪污罪行涉案财物的处置,需依据实际情形予以针对性判定。在贪污行为严重到足以构成刑事案件,且涉及金额巨大的情况下,有可能会判处没收其部分乃至全部的私有财产。
然而,如果涉案的贪污行为情节尚属轻微,法院很可能不会采取没收全部财产这一严厉手段。在此环节中,涉案犯罪的性质、情节之轻重、所造成的潜在危害,以及被告人家庭的经济状况等多重因素,都会被审慎权衡和全面考量之后,方能慎重作出判决结果。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
【对犯贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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受贿罪的判刑依据是什么
[律师回复] 解析:
因犯受贿罪而被判刑得根据具体情形涉及的受贿金额以及犯罪行为严重程度为基准进行衡量。通常情况下,若被告所犯受贿罪的涉案金额相对较大或涉及到的其他犯罪情节较为严重,他将面临至少三年以下的有期徒刑,或者可能会被处以拘留监禁,且需面对罚金的惩罚。针对受贿罪中受贿金额极其庞大或者涉及到的犯罪行为极度严重的被告而言,他们将会被判处三年以上、十年以下有期徒刑,并且可能会面临罚款或者被剥夺财产的情况。当被告所犯受贿罪涉及的受贿金额极其巨大且对国家和人民的根本利益带来了空前严重的损害时,他将被判处至少十年以上,有时甚至是无期徒刑,同时还需要承担高额罚款或者被完全剥夺个人全部财产的后果。
另外,如被告受贿数额非常之大并给国家和人民利益造成了极其重大的损失,他可能被判处无期徒刑甚至死刑,且需要接受没收所有个人财产的惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
【对犯贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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