老板不做了员工有没有补偿

这可真是个关于劳动权益的大事儿。咱就拿这老板决定关闭企业来说，就好比一家小店，老板突然说不做，要跟员工解除劳动合同。这时候，员工那可是有权利获得补偿的。就好像你在这家店辛辛苦苦干了好几年，每年都能拿到一个月工资的补偿。要是企业遇到破产，被依法宣告破产，或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销这些情况，那用人单位就得给劳动者支付经济补偿。比如说有个员工在一家工厂干了五年，那按照规定，工厂就得给他五个月工资的经济补偿。
再说说另一种情况，如果是员工自身存在过错导致劳动合同解除，那可就不一样。比如说员工在工作中严重违反了公司的规章制度，或者给公司造成了重大损失，那老板就有理由解除劳动合同，这时候员工可能就没法获得补偿。还有一种情况是员工主动辞职，那一般也没法获得补偿。就好比一个员工觉得工作太累，或者想换个更好的工作，自己主动提出辞职，那老板可不会给补偿。
所以，你一定要明确老板不做了的具体原因和操作方式，这样才能更准确地判断自己是否能获得补偿。可别稀里糊涂的，不然自己的权益可能就受损。