给私人干活耍赖不给工钱怎么解决

事儿。要是遇到那种拖着工钱不给的主儿，咱第一步那肯定得先试着跟对方唠唠嗑，好好地把支付工钱这事儿给提出来，就跟对方明说：“咱这活儿都干完，工钱可得给咱结了。”然后，把这聊天记录啥的都好好保存着，这可都是证据。要是唠半天没结果，那咱就得赶紧收集证据。比如说有合同的话，那合同就是铁证如山，上面清清楚楚写着工钱咋算。还有聊天记录，要是之前跟对方商量工钱的事儿都留着，那可太有用。工作成果记录也不能少，你做的那些活儿都得有个记录，证明你确实为他干了活。
等收集好证据，就可以去找劳动监察部门。他们那可是有权力介入调查和调解的，就跟个公正的大法官似的，会帮你好好查查这事儿。要是劳动监察部门那边也没搞定，那咱就别客气，直接去法院告他，让法院来给咱做主，让对方把拖欠的工钱都给咱结。
不过，这里得提醒一下，这民事诉讼可是有时间限制的，一般来说是三年，从你知道或者应当知道自己的权利被侵害的时候开始算。所以，可别拖太久，得赶紧行动起来。在整个过程中，一定要把证据保管得好好的，可不能让证据出啥岔子，不然到时候有理都说不清，咱可就得不偿失。就比如有个员工，辛辛苦苦干了活，结果老板拖着不给工钱，员工一开始没在意，过了好几年才想起来要去告，结果证据都没了，法院都没法受理，那可真是亏大。所以，咱可得把证据保护好，维护好自己的合法权益。

当遇到这种情况时，您首先应当积极地与对方展开协商沟通。您要明确地向对方提出支付工钱的要求，并且要妥善地保留好这些相关的沟通记录。因为这些记录将有可能在后续的维权过程中起到关键的作用。
如果经过协商之后并没有取得任何成果，那么您就需要开始收集能够证明您为对方工作以及工钱约定的相关证据了。像是合同这种具有法律效力的文件自然是最好的证据，此外，聊天记录能够反映出双方关于工钱的约定以及工作的进展情况，工作成果记录则可以直观地展示您的劳动成果和付出。
在收集好证据之后，您可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门拥有相应的权力，能够介入对该事件的调查和调解工作。如果通过劳动监察部门的调解仍然无法解决问题，您还可以选择向法院提起民事诉讼。在民事诉讼中，您可以要求对方支付拖欠的工钱。
这里需要特别注意的是，民事诉讼是存在时效限制的，一般情况下为三年。这个时效是从您知道或者应当知道自己的权利被侵害之时开始计算的。所以，您一定要及时采取行动，在时效范围内维护好自己的合法权益。在整个维权过程中，务必确保证据的完整性和有效性，只有这样，您才能够更有力地维护自己的合法权益。

遇到这种事儿，你首先得试着跟对方好好商量商量，就直截了当地提出要给工钱的要求，然后，可别把那些沟通的记录给忘了，得好好保留着。要是商量了半天都没个结果，那你就得赶紧去收集能证明你为他工作过以及工钱是怎么约定的证据，像合同、聊天记录、工作成果的记录之类的，这些都能帮上大忙。
接着，你就可以去找劳动监察部门去投诉，他们可是有权力介入调查和调解的。要是到这一步还是解决不了问题，那你也别着急，还可以去法院提起民事诉讼，让法院来帮你要回那拖欠的工钱。
这里得提醒你一下，民事诉讼是有时间限制的，一般来说是三年，得从你知道或者说你应该知道自己的权利被侵害的时候开始算。在整个处理的过程当中，你一定要保证那些证据是完整的、有效的，只有这样才能更好地维护你自己的合法权益。可别因为疏忽了啥导致证据不齐全，那样可就麻烦。所以，遇到这种事儿，咱就得一步一步地来，把该做的都做好，争取把属于自己的工钱要回来。