工伤后应该怎么做

咱这工伤发生后，那可得赶紧行动起来。
首先，这及时救治那可是重中之重，就好比一个人不小心被机器砸到了手，那肯定得第一时间把他送到附近的医院，让医生好好地给他处理伤口，可不能拖拖拉拉的。而且，一定要把所有的医疗记录和票据都好好地保留着，这些可都是以后索赔的重要证据，就像打仗得拿着武器一样，没了这些，到时候可就有理说不清。
其次，这30天内由用人单位去申请工伤认定，要是用人单位不给申请，那咱员工或者咱的近亲属、工会组织可得抓紧，在事故伤害发生之日起1年内，可不能错过这个时间，就像赶火车一样，错过了可就没下一趟。
然后，等工伤认定结论出来，伤情要是相对稳定了，要是有劳动功能障碍，那就赶紧去申请劳动能力鉴定，这就像是给咱的伤情做个体检，看看伤得有多严重，能评几级伤残。
最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，咱就可以理直气壮地向用人单位主张相应的工伤保险待遇，这里面的费用可不少，像医疗费、康复费，那都是给咱治病花的钱，停工留薪期工资那是咱不能上班期间该拿的钱，一次性伤残补助金那可是对咱受伤的补偿。而且，这期间一定要注意收集和保存好相关证据，就像侦探收集线索一样，没了这些证据，人家用人单位说不定就不认账，咱可不能让自己的合法权益白白受损。

当遭遇工伤后，您可得赶紧行动起来。
首先，一定要第一时间把伤给治好，要让伤情得到妥善的处理，而且得把所有的医疗记录还有票据都好好地保留着，这些可都是重要的证据。
接着，从事故发生的那一天开始算起，30天之内，得由用人单位向统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定申请。要是用人单位没申请，那您或者您的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生之日起1年之内，就可以直接去提出工伤认定申请。
然后，等工伤认定的结论出来之后，当伤情相对稳定的时候，如果存在劳动功能障碍，就可以申请劳动能力鉴定。
最后，根据工伤认定以及劳动能力鉴定的结果，就可以向用人单位去主张相应的工伤保险待遇。这里面包括医疗费、康复费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金等等这些。在这个过程当中，一定要注意收集和保存好相关的证据，像是劳动合同、工资发放记录、工作证明之类的，这样才能更好地保障咱们自己的合法权益。

要是遇上工伤这事儿，你可得赶紧这么干。
首先，那肯定得赶紧把伤给治好，得让伤情能得到好好的处理，可别马虎了。而且，所有的医疗记录还有票据都得好好留着，这以后说不定有用着。
接着，从事故发生那天起的30天内，得让用人单位去统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。要是用人单位没去申请，那你或者你的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生后的1年之内，就可以直接去申请工伤认定。
然后，等工伤认定的结论出来之后，要是伤情相对稳定了，并且存在劳动功能障碍的话，就可以申请劳动能力鉴定。
最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，就可以去找用人单位要相应的工伤保险待遇。这里面包括医疗费、康复费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金等等这些。在这整个过程中，一定要注意收集和保存好相关的证据，像是劳动合同、工资发放记录、工作证明之类的，这样才能更好地保障咱们自己的合法权益。