帮人干活出了意外谁负责

这法律事儿，那可真是得掰扯清楚。就拿雇佣关系来说，就好比老板雇了员工去干活，那老板通常就得担责任。就像一个工厂老板让工人去操作机器，结果工人不小心受伤了，那老板肯定得负责医药费啥的。
可要是无偿帮工，那情况就有点不一样。比如说，邻居家盖房子，你好心去帮忙搬砖，可邻居明确拒绝了你帮忙，那要是你在帮忙过程中受伤了，邻居可不承担赔偿责任。不过，要是邻居多多少少从你帮忙中得了点好处，那还是可以在受益范围内给你适当补偿的，就像邻居家房子盖好了，省了不少事，那给你点钱买点营养品也是应该的。
要是帮工人自己有故意或者重大过失，那可就麻烦，雇主或者被帮工人的责任可能就会减轻。比如说，帮工人明明知道那个工具很危险，还非要去用，结果受伤了，那雇主或者被帮工人就可以少赔点钱。
另外，意外发生的具体原因可太重要。要是因为机器老化出故障导致员工受伤，那老板得负责；要是因为员工自己不小心摔倒了，那责任可能就得分担。而且，双方有没有相关约定也很关键，如果之前签了合同说出了事谁负责，那就按照合同来。工作环境存在安全隐患的话，老板也跑不了责任，就像一个仓库地面很滑，也没设置警示标志，员工摔倒了，老板就得担责。要是有第三方侵权导致意外，那第三方也得负责，比如在路上被其他车撞了，那肇事司机就得赔钱。所以，一定要保留好相关证据，像事故现场照片、医疗记录啥的，到时候维权就有底气。

在不同的情况下，责任的承担方式是不一样的。要是因为雇佣关系而出现问题，一般来说雇主得承担责任。可要是属于无偿帮工的情况，并且被帮工人明确拒绝了帮工，那被帮工人就不用承担赔偿责任，不过，在受益的范围内可以适当给点补偿。
要是帮工人有故意或者重大过失的话，那雇主或者被帮工人的责任可能就会减轻。
除此之外，还得好好考虑意外发生的具体缘由，看看双方有没有相关的约定，工作环境里是不是存在安全隐患之类的因素。要是因为第三方侵权才导致了意外，那还可能涉及到第三方的责任。所以，大家一定要记得保留好相关的证据，像事故现场的照片、医疗记录之类的，这样后面要是需要维权，就方便多。
总之，不同的情况有不同的处理方式，大家要多留意这些细节，避免出现不必要的麻烦。

这得根据具体的情形来分别看待。要是处于雇佣的这种关系当中，一般来说雇主得承担相应的责任。可要是属于无偿帮忙的情况，并且被帮工人已经明确表示拒绝帮忙了，那被帮工人就不用承担赔偿的责任，不过，在受益的范围之内，倒是可以给予适当的一些补偿。
要是帮工人有故意去做坏事或者存在重大过失的情况，那很有可能就会减轻雇主或者被帮工人的责任。
另外，还得好好考虑一下意外发生的具体缘由，看看双方是不是有过相关的约定，再就是工作的环境里面有没有存在安全方面的隐患之类的因素。要是因为第三方侵权而导致了意外的发生，那说不定还会涉及到第三方的责任。我强烈建议您一定要把相关的证据好好保留着，像事故现场的照片，还有医疗方面的记录等等，这样到后面想要维护自己的权益的时候就方便多。