工伤认定十级后怎么申请赔偿款

咱这工伤认定为十级后要申请赔偿款，那可得好好弄。就拿这向所在单位提赔偿请求来说，这就像是你受了伤得让单位知道，就好像你受伤了回家跟爸妈说一样。单位要是在事故发生之日起30天内没去申报工伤，那你个人或者亲属可得抓紧，1年内可一定得去申报，可别错过了时间，不然这赔偿的事儿可就麻烦。
准备材料那也得仔细，这工伤认定书就像是受伤的证明，没它可不行；劳动能力鉴定结论，就好比给你受伤的程度定了个性，得有它才能知道能赔多少；医疗费用票据那就是你看病花的钱的证据，少了可不行；病历就像是你的病历本，记录着你的受伤情况。
和单位协商赔偿事宜，就好比你和朋友商量事情一样，得好好说清楚自己的想法和要求。要是协商不成就得去劳动仲裁机构申请仲裁，这就像是找个公正的人来帮你主持公道。赔偿项目那可多，一次性伤残补助金就像是给你受伤后的一笔补偿，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，就像是为你以后的生活做准备，停工留薪期工资就是你受伤期间单位该给你的工资，护理费就是照顾你受伤的费用，住院伙食补助费就是你住院吃饭的补贴。这些标准各地都不太一样，可得弄清楚自己所在地区的标准。
总之，一定要及时去主张自己的权利，可不能让自己的合法权益受了委屈。

当工伤被认定为十级之后，接下来就可以按照这些步骤来申请赔偿款。
首先，要向自己所在的单位提出赔偿的请求。单位，得在事故发生的那一天起算，30天之内去申报工伤。要是单位没去申报，那您个人或者您的亲属，在1年之内也是可以去申报的。
接着，得把相关的材料给准备好，这里面有工伤认定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用的票据、病历之类的这些东西。
然后，就可以和单位一起商量赔偿的事情。要是商量不拢，您就可以向劳动仲裁机构去申请仲裁。赔偿的项目那可不少，有一次性伤残补助金，还有一次性工伤医疗补助金，以及一次性伤残就业补助金，另外还有停工留薪期的工资、护理费、住院伙食补助费等等这些。不过具体的标准，因为各个地区是不一样的。
总之，大家一定要及时地去主张自己的权利，好好地维护好自己的合法权益。

当工伤被认定为十级之后，接下来申请赔偿款得这么操作。咱得先去找所在的单位，跟单位提出赔偿的请求。单位，得在事故发生的那一天起算，30天之内去申报工伤。要是单位没去申报，那您个人或者您的亲属，就可以在1年之内去申报。
然后，得把相关的材料准备好，像工伤认定书，这可是很重要的，还有劳动能力鉴定结论，能证明您的伤残情况。医疗费用的票据也得留着，那可是实打实花出去的钱，病历也不能少，这些都能证明您受伤的情况和治疗过程。
接着，就可以和单位去协商赔偿的事儿。要是协商不下来，您可别着急，咱可以向劳动仲裁机构去申请仲裁。赔偿的项目可不少，有一次性伤残补助金，这是对您伤残的一种补偿；还有一次性工伤医疗补助金，方便您后续治疗的；一次性伤残就业补助金，能帮您在就业方面有个保障；停工留薪期工资也不能少，这段时间您不能上班，工资得照发；护理费，要是需要护理，这部分费用也得算进去；住院伙食补助费，在住院期间的伙食开销也得给报销。不过这些具体的标准，不同的地区是不太一样的。
总之，您可一定要及时去主张自己的权利，好好维护自己的合法权益，可别错过时间。