发生工伤后多久可以做伤残鉴定

这工伤职工的事儿。当工伤职工经过治疗，伤情那是相对稳定，可这时候要是存在残疾，还影响劳动能力，那就能去进行劳动能力鉴定。就好比说有个员工在工厂干活，不小心受了伤，经过一段时间治疗，伤是稳定了，可一看，这干活的能力受影响，那这时候就可以去做鉴定。
一般来讲，停工留薪期要是期满了，那必须得去进行劳动能力鉴定。就像有个工厂里的员工，因为工伤停工留薪期到了，这时候就该去好好做鉴定，看看他到底能恢复到啥程度，对以后劳动的影响有多大。
那设区的市级劳动能力鉴定委员会，那可是很关键的。它得自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。要是情况特殊，必要的时候，作出结论的期限还能延长30日。就好像有个当事人申请鉴定，委员会就得赶紧开始忙活，60天内要是没弄完，延长30天也得给弄完。而且，这劳动能力鉴定结论必须得及时送达申请鉴定的单位和个人，可不能拖拖拉拉的，不然人家着急。
不过，得注意，具体的时间规定在不同的地区和具体情况那可不一样。就好比南方的某个城市和北方的某个城市，可能时间规定就有点差别。所以，工伤职工和相关单位可得弄清楚当地的具体规定，别到时候弄错。

当工伤职工经过治疗，其伤情逐渐趋于稳定，并且出现了残疾情况，对劳动能力也产生了影响时，就具备了进行劳动能力鉴定的条件。通常来讲，一旦停工留薪期结束，就应当着手进行劳动能力鉴定。
设区的市级劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请之后的60日内，必须作出劳动能力鉴定结论。不过，在某些特殊情况下，作出劳动能力鉴定结论的期限是可以延长30日的。而且，不管怎样，劳动能力鉴定结论都必须及时送达申请鉴定的单位以及个人，让他们能够及时知晓鉴定结果。
需要特别提醒的是，在实际操作中，具体的时间规定并非是完全统一的，可能会因为不同的地区以及具体的情况而有所差别。这就要求相关人员在进行劳动能力鉴定时，要充分了解当地的具体规定，以便能够合理安排时间，确保自己的权益得到妥善保障。

当工伤职工经过治疗，伤情逐渐稳定下来，并且出现了残疾情况，对劳动能力也产生了影响，这时候就可以着手进行劳动能力鉴定。通常来讲，一旦停工留薪期结束，那就应该马上进行劳动能力鉴定。
那专门负责的设区的市级劳动能力鉴定委员会，从收到劳动能力鉴定申请的那一天起，在60天之内就必须得作出劳动能力鉴定的结论。不过，如果遇到一些特殊情况，需要的话，作出劳动能力鉴定结论的期限还可以再延长30天。而且，这个劳动能力鉴定结论一定会及时地送到申请鉴定的单位和个人手里的。
大家要记住，这里说的具体时间规定，可能会因为不同的地区以及具体的实际情况而有所不一样，所以大家在办理相关手续的时候，一定要多留意当地的具体规定。