这工伤认定结果不服那档子事儿。就好比有个员工不小心在工作中受了伤,那得去申请工伤认定。要是对这认定结果不满意,可别急,咱有两条路。
能在收到工伤认定结论之日起60日内去申请行政复议,就跟去给那认定结果“打个小报告”一样,让上级部门再重新审查审查。还有,也可以在6个月内提起行政诉讼,直接把这事儿闹到法庭上去,让法官给咱断个公道。
这申诉的时候,那证据材料可得准备好。书证就像是员工工作时的考勤记录、劳动合同啥的,能证明他确实是在工作时间、工作地点受的伤;物证,比如受伤时用的工具、受伤的部位啥的,那都是实实在在的证据;证人证言也很重要,要是有同事看到了受伤的过程,那他们的话也能帮上大忙。
千万得记住,申诉期限那可是法定的,就跟火车发车时间一样,到点就不等人。一定得在规定时间内提出申诉,要是过期了,那可就失去申诉的权利,到时候可就有理也说不清。而且,在申诉过程中,一定要乖乖配合有关部门的工作,按照他们的要求来,这样才能更好地维护自己的合法权益。可别小瞧了这些细节,要是哪一步弄错了,那可就麻烦。