工作受伤了，怎么要误工费

在工作中受伤的误工费标准由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。误工费的具体内容包括医疗费用、住院期间的护理费、交通宿食费以及生活护理费和伤残待遇等费用。

工伤薪资待遇计算方法如下：若工伤前在同一家公司连续工作12个月及以上，原工资以月平均收入为准，按误工期核算误工费；若未满12个月，则以实际工作月份计算原工资，再核算误工费。若工伤前工作不满一个完整月，原工资根据合同约定的月薪标准确定；若无明确约定或无法确定，则参照本地区上一年社会月平均工资的60%确定。

工作时在工地受伤的话误工费是应该由建筑单位来承担的，因为在工作时间内并且在工作场所内所发生的意外伤害事故，被判定为工伤事故的可能性是很大的。工地受伤之后，受伤的工人首先要做的还是应该申请工伤认定，等事故有了定性之后，再具体协商下一步的做法。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和高空作业受伤误工费怎么赔偿相关的法律规定。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工伤受伤误工费如何算进行了解答，希望能解答您的问题。