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工伤赔偿与实际工资不符合怎么办

3.9w浏览 匿名 2024-11-25 山西忻州
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律师解答 共4条
  • 律图忻州
    律图忻州
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    当工伤赔偿与实际工资不相符时,你可以按以下步骤来处理。
    首先,要弄清楚工伤赔偿计算所依据的工资标准到底有没有错。要是用人单位没按照你的实际工资来缴纳工伤保险费,使得赔偿金额比应得的少,那你就有权利让用人单位把差额给补上。
    你得收集一些能证明自己实际工资水平的证据,像工资条,银行的流水记录,还有劳动合同里关于工资的那些约定等等。这些证据能帮你在后续的处理中更有底气。
    接着,你可以试着和用人单位去协商解决这个问题。如果协商不下来,那也别着急,你可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
    从法律的角度来看,工伤赔偿的目的就是要保障劳动者的合法权益,让劳动者能获得与自己实际劳动付出相匹配的合理补偿。所以,当遇到工伤赔偿与实际工资不符的情况时,你要积极采取行动,通过合法的途径来维护自己的权益。
    全文
    9 11-25
  • 山西法务
    山西法务
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    工伤赔偿和实际工资不符那可不得了。就好比一个员工辛辛苦苦在厂里干活,结果到了赔偿的时候,金额跟自己实际的工资差老大一截,这能不气人。
    比如说有个员工,他每个月的实际工资是八千块,可工伤赔偿的时候却按照一个很低的标准来算,就只有五千块。这时候,咱就得好好确认一下工伤赔偿计算所依据的工资标准到底对不对。要是用人单位为了省钱,没按照员工的实际工资去缴纳工伤保险费,那可就犯了大错。员工就有权理直气壮地要求用人单位把差额部分给补足。
    那得赶紧收集能证明自己实际工资水平的证据,就像那工资条,上面清清楚楚写着每个月的工资是多少;还有银行流水,能看出每个月有多少钱进账;劳动合同里关于工资的约定也不能忘,那可都是有力的证据。
    之后,可以先试着和用人单位好好协商一下,大家坐下来把事情说清楚,看看能不能达成一致。要是协商不成,那就别客气,直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁去,让法律来给咱一个公道,让员工能获得与自己实际劳动付出相对应的合理补偿,可不能让用人单位随随便便就糊弄过去。
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    1 11-25
  • 大同法务
    大同法务
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    在工伤赔偿这件事上,如果发现赔偿金额与您的实际工资不相符,您可以考虑采取以下一些办法。
    首先,您得好好确认一下工伤赔偿计算所依据的工资标准到底有没有错。要是用人单位没按照您实际的工资来缴纳工伤保险费,那结果就可能是赔偿金额偏低,这种情况下,您是有权利要求用人单位把差额部分给补足的。
    您得好好收集那些能够证明您实际工资水平的证据,像工资条,那上面清清楚楚地记录着您每个月的工资情况;还有银行流水,能直观地反映您的工资收入;另外,劳动合同中关于工资的约定也很重要,那可是明确了您的工资待遇。
    收集好这些证据之后,您可以先试着和用人单位好好协商解决这个问题。大家坐下来,心平气和地把事情说清楚,看看能不能达成一致。要是协商不成,您也不用着急,还可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
    在法律的范畴里,工伤赔偿的目的就是要保障劳动者的合法权益,让劳动者能够获得与他们实际劳动付出相匹配的合理补偿,绝对不能让劳动者吃亏。
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    7 11-25
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    要是工伤赔偿跟实际工资对不上号,咱可以这么干。
    咱得先好好看看工伤赔偿计算时所依据的那个工资标准,看看有没有搞错的地方。要是用人单位没按照咱实际的工资来缴纳工伤保险费,结果赔得少了,那咱可就有权利让用人单位把少的那部分给补上。
    这时候,咱得把能证明自己实际工资水平的证据都收集起来,像工资条,那上面清清楚楚写着咱每个月拿多少工资;还有银行流水,能看出咱工资的进出情况;再有劳动合同里关于工资的约定,这可都是咱的有力证据。
    收集好证据之后,咱可以试着跟用人单位好好商量商量,看看能不能把这工伤赔偿的事儿给解决了。要是商量不拢,咱也不用怕,就可以向劳动争议仲裁机构去申请仲裁。
    法律规定,工伤赔偿就是要保障劳动者的合法权益,让咱劳动者能得到跟自己实际劳动付出相匹配的合理补偿。所以,咱可不能吃亏,一定要把自己应得的那部分工伤赔偿拿到手。
    全文
    5 11-25
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约定工资与实际工资不符合怎么办
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法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十四条
【死缓、无期徒刑、有期徒刑和拘役判决的执行】罪犯被交付执行刑罚的时候,应当由交付执行的人民法院在判决生效后十日以内将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关。
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