当工伤赔偿与实际工资不相符时,你可以按以下步骤来处理。
首先,要弄清楚工伤赔偿计算所依据的工资标准到底有没有错。要是用人单位没按照你的实际工资来缴纳工伤保险费,使得赔偿金额比应得的少,那你就有权利让用人单位把差额给补上。
你得收集一些能证明自己实际工资水平的证据,像工资条,银行的流水记录,还有劳动合同里关于工资的那些约定等等。这些证据能帮你在后续的处理中更有底气。
接着,你可以试着和用人单位去协商解决这个问题。如果协商不下来,那也别着急,你可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
从法律的角度来看,工伤赔偿的目的就是要保障劳动者的合法权益,让劳动者能获得与自己实际劳动付出相匹配的合理补偿。所以,当遇到工伤赔偿与实际工资不符的情况时,你要积极采取行动,通过合法的途径来维护自己的权益。