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申请劳动仲裁到结果大约多少时间

劳动纠纷

3.7w浏览匿名 2024-11-25 广东中山

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律师解答共4条

惠州法务

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劳动仲裁的审结期限，一般是从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请的那一天开始算起，四十五天内就会结束。要是遇到案情比较复杂，需要延期的情况，只要经过劳动争议仲裁委员会主任批准，就可以延期，并且还得书面通知当事人。不过延期的时间不能超过十五天。
这就意味着，在通常的情况下，四十五天内就能有结果，要是再加上延期的时间，那最长也不会超过六十天。不过，大家要注意，这只是法定规定的最长时间，实际的时长可不一定就是这样，因为这会根据案件的具体情况来定，像证据的收集，双方的答辩情况等等这些因素都会影响到审结的时间。另外，如果对劳动仲裁的结果不满意，还可以在规定的时间内去人民法院提起诉讼。

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2 6小时前
中山法务

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劳动仲裁的事儿。就拿那劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请开始说，一般，四十五天内就能有个结果。这就好比一场赛跑，四十五天就是规定的赛程，到点就得冲线。
可要是案情复杂，那就得申请延期。就好像一场马拉松比赛，跑到一半发现路不好走，得申请多给点时间才能跑完。这时候得经过劳动争议仲裁委员会主任批准，而且还得书面通知当事人。不过，延长期限最多也就十五天，加起来最长也不会超过六十天。
咱可别小瞧这时间，实际中，因为每个案件的具体情况那可不一样。就拿证据收集来说，有的员工证据找得快，有的找得慢，找得快的可能很快就能出结果，找得慢的那就得多花点时间。还有双方答辩，要是双方都很积极配合，那进度可能就快些；要是其中一方磨磨唧唧的，那时间可不就拖长了。
另外，要是对劳动仲裁的结果不服，那可别着急，在规定的时间内咱还能向人民法院提起诉讼。这就像是一场比赛结束后，觉得裁判判得不对，还可以去更高一级的裁判那讨个说法。所以，大家在劳动仲裁这件事上可得心里有数，别慌别忙的，按照规定来就行。

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6 7小时前
劳动纠纷咨询顾问

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劳动仲裁的审结期限，一般是从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请的那一天开始计算，到四十五天的时候就会结束。要是遇到案情比较复杂，需要延期的情况，只要经过劳动争议仲裁委员会的主任批准，就可以进行延期，并且还要以书面的形式通知当事人。不过，延期的时间不能超过十五天。
简单来说，一般情况下，四十五天内就能有结果，要是加上延期的时间，那最长也不会超过六十天。这里要特别注意，这只是法定规定的最长期限，实际花费的时间可不一定就是这么多，因为这会受到很多因素的影响，像证据的收集，双方的答辩情况等等这些都可能会让实际时长不一样。另外，如果对劳动仲裁的结果不满意，那在规定的时间内，是可以向人民法院提起诉讼的。

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3 8小时前
法律咨询顾问

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劳动仲裁的审结期限，一般是从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请的那一天开始算起，四十五天内就能结束。要是遇到案情比较复杂，需要延期的情况，只要经过劳动争议仲裁委员会主任的批准，就可以延期，并且还得书面通知当事人。不过，延期的时间最多不能超过十五天。
这就意味着，一般情况下，四十五天内就会有个结果，要是再加上延期的时间，那最长也不会超过六十天。不过大家得注意，这只是法定规定的最长时间，实际的时长可不一定就是这样，因为它会受到很多具体情况的影响，像证据的收集，双方的答辩情况等等这些因素都会让实际的时间有所变动。另外，如果对劳动仲裁的结果不满意，那在规定的时间内，是可以向人民法院提起诉讼的，这样就可以进一步维护自己的合法权益。

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3 9小时前