工伤认定过超过一年还能仲裁吗

咱就来说说这工伤认定的事儿。就好比说，这一年的申请时效就像是一个规定的跑道，员工得在这个时间范围内跑完申请工伤认定的全程。从那事故伤害发生的那一天起，或者被诊断出、鉴定为职业病的那天开始算，这一年的时间可不能马虎。要是超过了这一年再去申请工伤认定，劳动保障行政部门通常就不太乐意受理，就好像关门不让你进。
不过，要是遇到不可抗力这种特殊情况，就好比突然来场大暴雨把路给淹了，或者发生了地震让员工没法及时申请，那被耽误的时间可就不算在这一年期限里，就像是给员工多了点时间去完成这个申请。
说到超过一年能不能仲裁，那可得看具体情况。要是没经过工伤认定程序，就直接跑去申请仲裁，就好像没走正规的路就想达到目的地，那很可能因为程序不对而不被仲裁机构支持。但要是有特殊情形，比如员工一直在跟单位协商这事，或者因为一些原因导致时效中断了，而且还有相关证据能证明，那仲裁机构说不定就会受理，就好像给了员工一个重新开始的机会。
总之，超过一年去申请工伤认定和仲裁，那风险可不小，不确定性也很大，员工们可得留个心眼。

通常来讲，工伤认定申请的时效为一年，从事故伤害发生的那一天开始算，或者从被诊断出患有职业病以及被鉴定为职业病的那一天起开始算。要是超过了一年才去申请工伤认定，劳动保障行政部门一般就不会再受理。
不过，如果遇到了像不可抗力这类特殊的情况，导致没办法及时去申请，那被耽误掉的时间可就不算在这一年的期限里面。
至于超过一年之后还能不能进行仲裁，这得看具体的情况。要是压根就没经过工伤认定这个程序，直接就去申请仲裁，很可能因为程序不符合要求而不被支持。但要是有那种特殊的情形，使得时效出现了中断或者中止，并且还有相关的证据能够证明的话，仲裁机构就有可能会受理。总而言之，超过一年去申请工伤认定和仲裁，那可是存在着比较大的风险和不确定性。

通常来讲，工伤认定申请的时效是一年，从事故伤害发生的那一天开始算，或者从被诊断出患有职业病以及被鉴定为职业病的那天起开始算。要是超过了一年才去申请工伤认定，一般情况下，劳动保障行政部门就不会再受理。
不过，如果出现了像不可抗力这类特别的情况，导致没办法及时去申请，那被耽误掉的时间可就不算在这一年的期限里头。
至于超过一年之后还能不能进行仲裁，这得具体情况具体看。要是压根儿就没经过工伤认定这个程序，直接就跑去申请仲裁，很有可能因为程序不对头而不被支持。但要是有那种特殊的情形，能让时效中断或者中止，并且还有相关的证据能够证明的话，仲裁机构说不定就会受理。
总之，超过一年去申请工伤认定和仲裁，那风险可不小，不确定性也挺多的，大家可得多多留意这方面的事儿。