工伤老板拖延时间不赔偿怎么办

咱这可得好好说道说道。就拿那收集相关证据来说，这劳动合同就像是咱和老板之间的“契约书”，那可是至关重要的，没它可不行。就好比你去超市买东西得有发票一样，这劳动合同能证明你和老板之间存在雇佣关系。再说说那工伤认定决定书，那可就是咱工伤的“身份证”，有了它，别人才会相信你确实是因为工作受的伤。还有那医疗诊断证明，就像是医生给你开的“病情证明单”，能清楚地说明你的伤到底有多严重。
要是发现老板不赔偿，咱可不能干坐着，得赶紧向劳动监察部门投诉。这就好比警察叔叔来帮咱主持公道一样，督促老板履行赔偿责任。要是投诉没啥效果，别怕，咱还有劳动仲裁这一招。劳动仲裁那可是很厉害的，就像是一个专门解决劳动纠纷的“大法庭”，它的决定可是有法律效力的，老板必须得遵守。
除了劳动仲裁，咱还能向法院提起诉讼。这就像是把纠纷拿到更高的地方去评判一样。不过，在这个过程中，可一定要注意时间，别超过法律规定的仲裁时效和诉讼时效，不然可就麻烦。要是咱经济困难，也不用怕，符合条件的话还可以申请法律援助，就像是有个免费的“法律小天使”来帮咱。总之，咱一定要坚决用合法的手段来维护自己的合法权益，可不能让自己吃亏。

在遇到这种情况时，首先得把相关的证据给收集起来，像是劳动合同，工伤认定决定书，还有医疗诊断证明之类的，这些证据能用来证明工伤的事实以及您所遭受的损失。
您可以选择向劳动监察部门去进行投诉，让他们督促老板按照法律规定去履行赔偿的责任。要是投诉了之后没有什么效果，那就可以去申请劳动仲裁。劳动仲裁可是很有法律效力的一种解决问题的途径。
另外，您还能够向法院提起诉讼。在这个整个过程当中，一定要注意别超过法律所规定的仲裁时效和诉讼时效。要是您的经济状况比较困难，并且还符合相关条件的话，还可以去申请法律援助。总之，一定要通过合法的手段，坚定不移地去维护好自己的合法权益。

在这种状况之下，你得先把相关的证据给收集起来。像是劳动合同，那可是能明确你和老板之间劳动关系的重要文件；还有工伤认定决定书，它能直接证明你确实遭遇了工伤这件事；
另外，医疗诊断证明也不能少，它能说明你因为工伤所受到的伤害情况。这些证据都收集好了，就能有力地证明工伤事实以及你所遭受的损失。
你可以向劳动监察部门去进行投诉，让他们帮忙督促老板按照法律规定来履行赔偿的责任。要是投诉了半天都没什么效果，那也别着急，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁可是很有法律效力的一种解决纠纷的途径，能帮你讨回公道。
除此之外，你还可以选择向法院提起诉讼。不过在这个过程当中，一定要注意别超过法律所规定的仲裁时效和诉讼时效，不然可就麻烦。要是你觉得自己经济上比较困难，并且也符合相关条件的话，还可以去申请法律援助，这样能让你在维护自己合法权益的道路上更加顺利。总之，一定要通过合法的手段，坚决地维护好自己的合法权益。