工伤认定书单位拖着不给钱怎么办

这要是遇到了工伤的事儿，那可得好好利用这些法律措施。就说向劳动监察部门投诉这一招，那劳动监察部门就像是个超级大管家，专门管着单位的各种行为。比如说单位要是故意拖欠工伤员工的工资，劳动监察部门就会立刻站出来，督促单位赶紧把钱给发了，可不能让员工吃亏。
再说说劳动仲裁，这可是个厉害的家伙。要是单位不承认员工的工伤，或者在工伤赔偿的问题上耍赖，那员工就可以申请劳动仲裁。仲裁机构就像是个公正的裁判，会根据法律和事实来裁决到底该给员工多少赔偿。就好比员工受了伤，需要做一系列的治疗，那医疗费用可是一笔不小的开支，通过劳动仲裁，就能让单位乖乖把这笔钱掏出来。
要是对仲裁结果不满意，也别着急，还可以向人民法院提起诉讼。这就像是一场最后的决战，一定要把自己的合法权益捍卫到底。在这个过程中，收集和保存好相关证据那可太重要，就像工伤认定书就是证明员工工伤的关键证据，医疗费用票据能证明治疗的花费，劳动合同则能证明员工和单位的劳动关系。有了这些证据，法律就像是一把锋利的宝剑，能斩断单位的拖延和耍赖，保障员工的合法权益。所以，员工们可别害怕，大胆地拿起法律武器，让单位乖乖就范。

当遇到这种情形时，您有以下几种法律途径可供选择。
首先，您可以向劳动监察部门去进行投诉。劳动监察部门可是很有权力的，他们能够督促单位去履行自己的责任。因为他们有权对单位存在的违法行为进行仔细的查处。
其次，您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁可是解决劳动争议的一个特别重要的途径。通过仲裁机构的裁决，您就可以要求单位给您支付工伤赔偿。
另外，如果您对仲裁的结果不是很满意，那您还可以向人民法院提起诉讼。在这个整个过程当中，您一定要特别注意收集和保存好相关的证据。像是工伤认定书、医疗费用的票据、劳动合同等等这些，这些证据可以很好地证明您的工伤事实以及您应该得到的赔偿金额。您要知道，法律一定会全力保障您的合法权益的，单位要是拖延支付工伤赔偿，那可是既不合法又不可取的行为。

遇到这种状况，您有这么一些法律途径可以选择。我们先来看看向劳动监察部门投诉这一步。您可以直接去劳动监察部门，把您所遭遇的情况跟他们讲清楚，让他们来督促单位尽到自己的责任。劳动监察部门那可是很有权力的，他们能对单位的各种违法行为进行仔细的调查和处理。
接着，您还可以去申请劳动仲裁。劳动仲裁可是解决劳动纠纷的一个关键方式，您把相关的材料交给仲裁机构，让他们来裁决，要求单位给您支付工伤赔偿。这可是很重要的一步，能帮您维护自己的合法权益。
另外，如果您对仲裁的结果不太满意，那也不用着急，您还可以向人民法院提起诉讼。在这个过程当中，您一定要记得好好收集和保存好相关的证据，像工伤认定书、医疗费用的票据、劳动合同之类的，这些证据可都是能证明您的工伤事实以及您应该得到的赔偿金额的关键。您放心，法律一定会全力保障您的合法权益的，单位要是拖延着不支付赔偿，那可是既不合法又不可取的行为，您可一定要积极维护自己的权益。