工伤赔偿必须一审二审吗

这工伤赔偿的事儿。就好比你在公司上班，不小心受了伤，这时候，工伤赔偿的流程就开始。首先得去做工伤认定，确定这伤到底算不算工伤；接着还要做劳动能力鉴定，看看伤得严不严重，能评几级。做完这些后，一般咱就会想着和用人单位商量赔偿的事儿。要是双方能谈拢，那皆大欢喜，直接就把赔偿的事儿给解决了，压根就不用去折腾一审二审那些事儿。
可要是谈不拢，那劳动者就可以去申请劳动仲裁。就好像两个人吵架吵到要找法官来评理一样。劳动仲裁裁决出来后，如果其中一方觉得不满意，觉得裁决不公平，这才会进入一审程序。就好比一方觉得自己吃亏了，要去法院讨个说法。一审判决下来后，如果还是有一方不服，那就可以上诉，进入二审。这就好像一审没打赢，还要再去更高一级的法院继续争取一样。
但要是双方特别有默契，或者用人单位对工伤认定和劳动能力鉴定的结果没啥意见，而且愿意按照规定来赔偿，那压根就不用去打官司，一审二审都省。就好比两个人吵架，吵着吵着突然就想通了，自己把事儿给解决了，那就不用劳烦法官。所以说，到底要不要经历一审二审，就看双方的争议程度和对裁决结果的认可情况，可不能随便就往法院跑。

通常来讲，工伤赔偿这事，不一定非得经过一审和二审这两道程序。
工伤赔偿的流程一般先是去做工伤认定，接着进行劳动能力鉴定，之后就和用人单位一起商量赔偿的事儿。要是商量不拢，劳动者就可以去申请劳动仲裁。
等劳动仲裁出了裁决结果后，如果其中一方不满意，这才会开始一审程序。一审判决下来后，如果还是有一方不认可判决结果，那就可以上诉进入二审。
不过，如果在劳动仲裁阶段，双方就能达成一致意见，或者用人单位对工伤认定以及劳动能力鉴定的结果都没意见，并且也愿意按照规定来赔偿，那也就不用去经历诉讼的一审二审。
总而言之，到底会不会经历一审二审，主要就看双方的争议大小以及对裁决结果的认可程度到底咋样。

通常来讲，工伤赔偿这事儿，不一定非得经过一审和二审。
工伤赔偿的流程一般先是去做工伤认定，接着进行劳动能力鉴定，之后就和用人单位商量赔偿的事儿。要是商量不拢，劳动者就可以去申请劳动仲裁。
等劳动仲裁出了裁决结果后，如果有一方不满意，这才会开启一审程序。一审判决下来后，要是还有一方不服判决结果，那就可以上诉进入二审。
不过，如果在劳动仲裁阶段，双方就能达成一致意见，或者用人单位对工伤认定以及劳动能力鉴定的结果没啥异议，并且愿意按照规定来赔偿，那也就不用去经历诉讼的一审二审。
总而言之，到底会不会经历一审二审，主要就看双方的争议大小以及对裁决结果的认可程度。就好比两个人吵架，要是能很快商量出个解决方案，那自然就不用闹到法庭上去；要是吵得不可开交，那可能就得上法庭走一审二审的程序。