工伤已残没有评残怎么办

工伤导致残疾却还没评残那事儿，可得赶紧整起来。就好比咱有个员工不小心在工作中受了伤，那
首先，这员工可得赶紧把相关的医疗诊断证明还有病历之类的材料准备好。就像是去医院做了个全面检查，医生给出的诊断书还有详细的病历，那可都是重要的证据。然后，就得向所在的单位去提出工伤认定申请。单位得在事故发生的那一天起30天内把这事儿给办了，要是单位偷懒没申请，那员工或者员工的近亲属在1年之内就可以直接去找社会保险行政部门。等工伤认定成功了之后，就可以接着向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，也就是评残。这中间，一定要好好保留所有跟工作相关的证明，像工作证、考勤记录之类的，还有受伤过程的详细记录，可都不能弄丢。要是在这个过程中，遇到单位故意阻挠或者不配合，那员工可不能怕，咱得知道自己有哪些合法的权益可以维护。比如说可以去劳动监察部门投诉，让他们来帮着解决问题；也可以找律师咨询，让律师给出专业的建议和帮助。
总之，员工可不能因为单位的不作为就放弃自己的权益，一定要勇敢地站出来维护自己的合法权益。

倘若因工伤而致使残疾，然而尚未展开评残事宜，那么就应当尽快着手去申请。
首先，你得把那些相关的医疗诊断证明以及病历等材料给准备妥当，接着向所在的单位递交工伤认定申请。一般来说，单位需要在事故发生之日起的30天内提出申请。倘若单位没有进行申请，那么你或者你的近亲属可以在1年之内直接向社会保险行政部门提出申请。当工伤认定顺利通过之后，就可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，也就是我们所说的评残。
在这个过程当中，一定要注意妥善保留所有的相关证据，像是与工作有关的证明，以及受伤过程的详细记录等等。要是在这个过程之中遭遇了单位的阻挠或者不配合的情况，那么你可以依据相关法律来维护自身的合法权益。
总之，工伤导致残疾却未评残时，要及时行动，按部就班地完成各个申请流程，同时做好证据留存，以确保自身权益不受侵害。

要是因为工伤而变成了残疾，可还没来得及进行评残，那可得赶紧着手去申请。咱得先把那些相关的东西准备好，像医疗诊断证明、病历之类的材料，然后把工伤认定申请交到所在的单位那儿。单位得在事故发生的那一天起算，30天之内把申请给提上去。要是单位没去申请，您或者您的近亲属在1年之内就可以直接向社会保险行政部门去提申请。等工伤认定成功了之后，再去劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，也就是咱们说的评残。这中间，一定要注意把所有相关的证据都好好保留着，像是跟工作有关的那些证明，受伤过程的记录之类的。要是在这个过程当中遇到单位阻挠或者不配合的情况，可不能怕，得依法去维护自己的合法权益。咱可不能因为单位的这些行为就放弃了自己应得的权益，一定要坚定地去争取，让自己的权益得到保障。