咱这事儿可得好好捋捋。就比如说,有个员工,他一时好心借给公司一笔钱,可没注意签没签啥借款合同或者协议。这就好比你好心给朋友借了钱,却没写借条一样,得先把这事儿弄清楚。
要是签了合同或者协议,那可就好办,公司就得按照约定来还款呗。就跟你跟朋友借钱,说好啥时候还、怎么还、有没有利息,朋友就得照着做一样。要是公司没按时还,员工就可以去找公司商量,这叫协商;要是公司不理不睬,那员工还可以发个函过去,提醒提醒公司该还钱,这就是发函催告。
要是没签书面约定,员工也别着急,赶紧找公司商量商量,把还款的事儿定下来。要是商量不通,那就只能把公司告上法院,让法院来判。不过在这之前,员工得准备好能证明借款事实存在的证据,就像转账记录就很重要,那就是借钱的证据;还有借条,那更是明明白白写着借款的事儿;要是聊天记录能证明借款,那也能派上用场。
总之,员工可不能怕麻烦,一定要合法合理地去主张自己的债权,通过有效的途径来维护自己的权益,可不能让自己的钱就这么不明不白地没了。