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工伤赔偿能否向公司股东追偿

工伤赔偿

4w浏览匿名 2024-11-25 山东日照

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律师解答共4条

律图日照

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通常来讲，工伤赔偿的责任主要在用人单位这边，跟公司股东没啥关系。不过，在一些特殊的情况下，如果公司股东有滥用公司法人独立地位以及股东有限责任的行为，就会为了逃避工伤赔偿责任而损害劳动者的权益，这种时候，股东可能就需要承担连带责任。
比如说，股东可能出现出资不实的情况，或者抽逃了出资，还有可能让公司财产和自己的财产混在了一起。但是要想证明这些情况可不是件简单的事儿，得有足够的证据来支撑才行。
要是用人单位按照规定给员工缴纳了工伤保险，那工伤赔偿大部分就由工伤保险基金来支付；要是没缴纳的话，那可就得由用人单位自己承担。所以，建议你先弄清楚公司的具体状况以及股东的行为到底是怎样的，然后再判断能不能向股东去追偿。

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3 11小时前
山东法务

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你可别小瞧了这工伤赔偿的事儿。用人单位，通常那就是工伤赔偿的“大当家”，得扛起这责任。可要是遇到了特殊情况，那些公司股东要是敢滥用公司法人独立地位和股东有限责任，那可就别想跑，得乖乖承担连带责任。
就拿那股东出资不实来说，就好像股东答应要出100万，结果只出了50万，这就属于出资不实。还有抽逃出资，本来公司的钱是用来好好经营的，结果股东偷偷把钱给抽走了，那员工出了事要赔偿的时候，这钱可就没。再说说那公司财产混同，公司的钱和股东的钱搅和在一起，分不清了，这也不行。
要证明这些情况可不容易，得像个侦探一样，收集各种证据。比如财务报表、银行流水、合同之类的，得一环扣一环，把证据链给理得清清楚楚。
要是用人单位乖乖给员工缴纳了工伤保险，那工伤赔偿大部分就由工伤保险基金来支付，员工能得到相应的赔偿。可要是没缴纳，那对不起，这责任就得用人单位自己扛。所以，咱得先把公司的具体情况摸清楚，看看股东有没有那些不良行为，再判断能不能向股东追偿。这事儿可不能马虎。

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1 11小时前
日照法务

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通常来讲，工伤赔偿的责任主要在用人单位这一边，可不是公司的股东。不过，在某些特别的情况下，如果公司的股东有滥用公司法人独立地位以及股东有限责任的行为，为了逃避工伤赔偿的责任，从而损害了劳动者的权益，那这些股东就有可能被要求承担连带的责任。
就好比说，股东出现了出资不实在、偷偷把出资给抽走了、把公司财产和自己的财产混在一起等这些情况。但是，要去证明这些情况可不是件简单的事儿，得有足够充分的证据来支撑才行。
要是用人单位按照规定给员工缴纳了工伤保险，那工伤赔偿大部分就由工伤保险基金来支付；要是没缴纳的话，那可就得由用人单位来承担。所以，我建议您先好好弄清楚公司的具体状况以及股东的行为到底是怎样的，然后再去判断能不能向股东去追偿。

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8 13小时前
法律咨询顾问

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通常来讲，工伤赔偿的责任主要得由用人单位来扛，可不能怪到公司股东头上。不过，在某些特别的情形里，如果公司股东有那种滥用公司法人独立地位以及股东有限责任的行为，就会想着逃避工伤赔偿的责任，这可就把劳动者的权益给损害，到时候，搞不好就得让这些股东承担连带的责任。
就好比说，股东要是出现了出资不实，或者偷偷把出资给抽走，再不然就是把公司财产和自己的财产给混在一起等等这些情况。但是，要想证明这些事儿可不是那么简单的，得有足够充分的证据来支撑才行。
要是用人单位按照法律规定给员工缴纳了工伤保险，那工伤赔偿大部分就由工伤保险基金来出；要是没缴纳的话，那可就得由用人单位自己承担。所以，我建议你先好好弄清楚公司的具体情况，还有股东到底有哪些行为，然后再去判断能不能向股东去追偿。

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6 15小时前