工伤自费部分谁承担

这工伤治疗费用的事儿，那可真是有讲究。就好比说，工伤保险就像是一个超级大宝藏，里面装满了各种能报销的诊疗项目和药品。只要咱工伤治疗的费用符合那工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，那就像是打开了宝藏的大门，从工伤保险基金那哗哗哗地就给报销。
可要是超出了这些目录和标准的自费部分，一般情况下，如果没有特殊约定，那可就得用人单位来承担。这是为啥？因为工伤职工那可是在为用人单位卖力干活，在履行工作职能的过程中受了伤，用人单位就跟捡了个大便宜似的，受益了，所以理所当然得对工伤职工的损失承担那么一部分责任。
不过，如果能证明工伤职工在治疗过程中，那可是故意扩大损失啥的不当行为，导致自费部分噌噌噌地往上加，那对于这部分不合理的自费，可就得工伤职工自己扛。就比如说，明明一个小伤，非得去住豪华病房，用超贵的药品，这明显就是故意扩大损失，那这部分费用自然就得自己掏腰包。具体到最后到底该谁承担责任，那可得结合实际情况，把相关证据都拿出来好好掰扯掰扯，可不能含糊。

通常来讲，要是工伤治疗所产生的费用，是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的，那就可以从工伤保险基金里支付出去。不过，要是超出了这些目录和标准的那些自费部分，如果没有特殊的约定的话，一般情况下都是由用人单位来承担的。
这其中的原因，是因为工伤职工在为用人单位干活、创造利益以及履行工作职能的时候受了伤，而用人单位作为受益者，就应该对工伤职工所遭受的损失承担一部分责任。
但是，如果可以证明工伤职工在治疗的过程当中，存在故意去扩大损失之类的不当行为，从而导致了自费部分增多的话，那么对于这部分不合理的自费部分，就可能需要工伤职工自己来承担。具体到到底该怎么划分责任，那还得结合实际的情况以及相关的证据来进行判定。

通常来讲，要是工伤治疗的费用能跟工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准相符合，那就可以从工伤保险基金里给支付。可要是超出了这些目录和标准的自费部分，一般情况下，如果没有什么特殊的约定，那就得由用人单位来承担。
这是因为工伤职工，他们是在给用人单位干活儿，是在为用人单位创造利益，也是在履行自己的工作职能，结果却受伤了。而用人单位，作为受益的一方，就应该对工伤职工所遭受的损失承担一部分责任。
不过，如果可以证明工伤职工在治疗过程中，有故意去扩大损失之类的不当行为，从而导致自费部分增多了，那么对于这部分不合理的自费部分，就可能得让工伤职工自己来承担。到底该怎么划分责任，那得结合具体的实际情况，还有相关的证据来进行判定，可不能随便就定下来。