你好工伤期间工资应该怎么发

工伤期间，员工工资待遇不变，由单位依法按时足额发放。单位受托，应保障员工生活需求和权益，按原工资福利水平发放，确保其安心休养，无经济之忧。

1、如果员工工伤的，用人单位是要负责的，需要进行工伤认定鉴定，确定工伤伤残程度。员工在工伤期间，工资也需要发放。2、工伤期间的工资标准，应当按照《工伤保险条例》规定发放。《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

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