你可别小瞧了这工伤认定。就好比说,有个员工在工厂里干活,突然被一个飞来的零件给砸到了手指,那这算不算工伤?可别因为没住院就觉得不算。
在工作时间内,员工在自己的工作岗位上,就有可能遭遇各种意外情况。就像那个员工,他当时正全神贯注地操作机器,零件突然就砸过来了,那这明显就是在工作时间、工作场所内,因工作原因受到的事故伤害。
还有,另一个员工在送货途中,不小心被一辆逆行的车给撞了,这也得算工伤。虽然他没住院,但他是在为工作而奔波的过程中受的伤,经过法定的工伤认定程序,他肯定能被认定为工伤,就能享受工伤待遇。
要进行工伤认定,就得向劳动保障行政部门提出申请,然后把相关的证明材料都准备好,像劳动合同,还有医疗诊断证明之类的。劳动保障行政部门那可是会仔仔细细地进行调查核实,绝对不会冤枉一个应该被认定为工伤的员工,也不会让一个不该被认定的混过去。所以说,是否住院真的不是判断工伤的决定性因素,只要符合工伤的那些情形,就能得到应有的保障。