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出了工伤公司不给解决怎么维权

3.1w浏览 #工伤赔偿 匿名 2024-11-26 江苏南通
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律师解答 共4条
  • 平台专业法务
    平台专业法务
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    工伤之后,如果公司不给予解决,你可以采取以下这些途径来维护自己的权益。
    首先,一定要及时地收集和保存那些能够证明劳动关系以及工伤事实的相关证据,像劳动合同、工资条、工作证,还有医疗诊断证明等等这些东西都很重要。
    接着,在事故发生的那一天起算,1年之内要向当地的劳动保障行政部门去申请工伤认定。等认定为工伤之后,如果你的劳动能力受到了损伤,就可以申请劳动能力鉴定。
    要是公司没有按照规定依法为你缴纳工伤保险,那你就有权利要求公司按照工伤赔偿的标准来进行赔偿。如果和公司协商没办法达成一致的话,你还可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。要是对仲裁的裁决不服气,还能够向人民法院提起诉讼。
    总之,不管遇到什么情况,都一定要通过合法的渠道,坚定地去维护自己的合法权益。
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    9 11-26
  • 南通诉讼咨询
    南通诉讼咨询
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    这工伤后的事儿,那可得好好捋捋。就说那收集证据,就好比你在公司干活,那劳动合同就像是你的“工作许可证”,没它可不行,就像没身份证出门办事儿不方便一样。工资条,那可是你辛勤付出的“见证”,能证明你每个月的劳动成果和公司给你的报酬。工作证就像是你的“专属名片”,别人一看到就知道你是这家公司的员工。医疗诊断证明就更关键了,那可是你受伤的“证据铁证”,没它,谁知道你是工伤?
    然后那申请工伤认定,这就像是给你的工伤事件“立案”一样。1年内必须得申请,可别拖拖拉拉的,不然可就麻烦。认定为工伤后,要是劳动能力受损,那得去申请劳动能力鉴定,这就像是给你的受伤情况“评个级”,好确定赔偿的标准。
    要是公司没给你交工伤保险,那可就气人,就好像你买了东西却没保修一样。这时候你就得理直气壮地要求公司按照工伤赔偿标准来赔偿,可不能让公司占便宜。要是协商不成就去申请仲裁,这就像是请个“法官”来帮你断案一样。对仲裁裁决不服还能去法院起诉,就像是继续打官司一样,一定要把自己的合法权益维护到底,可不能轻易退缩。
    全文
    4 11-26
  • 工伤维权答疑法务
    工伤维权答疑法务
    评分5.0 “服务优质”
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    当遭遇工伤后,倘若公司对此不予妥善解决,您不妨通过以下这些途径来维护自身权益。
    首先,您得赶紧把那些能证明劳动关系以及工伤事实的相关证据给收集起来并且好好保存着,像劳动合同、工资条、工作证,还有医疗诊断证明之类的,这些都是很重要的证据。
    接着,在事故发生的那一天起算,1年之内,一定要向当地的劳动保障行政部门去申请工伤认定。等认定为工伤之后,如果您的劳动能力受到了损伤,那就可以去申请劳动能力鉴定。
    要是公司没有按照规定为您缴纳工伤保险,那您就有权利要求公司按照工伤赔偿的标准来给您进行赔偿。要是双方协商不好的话,您还可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。要是对仲裁的裁决不服气,您还能够向人民法院提起诉讼。
    总之,不管遇到什么情况,都一定要通过合法的渠道,坚定地去维护好自己的合法权益,可不能轻易放弃。
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    7 11-26
  • 本地优选法务
    本地优选法务
    评分4.9 “解答有耐心”
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    要是工伤之后公司不给解决,咱可有好多途径来维护自己的权益。
    首先,得赶紧把那些能证明咱和公司存在劳动关系以及工伤事实的东西都收集好、保存好,像劳动合同、工资条、工作证,还有医疗诊断证明之类的,这些可都是咱的有力证据。
    接着,从事故发生那天起算,在1年之内,一定要记得向当地的劳动保障行政部门去申请工伤认定。要是认定为工伤了,可要是咱的劳动能力受到了损伤,那就可以申请劳动能力鉴定。
    要是公司没按照规定给咱缴纳工伤保险,那咱就有权利要求公司按照工伤赔偿的标准来给咱赔偿。要是和公司协商不好,咱就可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。要是对仲裁的裁决不服气,那还能去人民法院提起诉讼。反正,不管遇到啥情况,咱都得通过合法的渠道,坚定地去维护自己的合法权益,可不能让自己受了委屈还默默忍受。
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    6 11-26
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