我是在物流公司开货车的，在工作中从挂车上摔下来脚踝骨折了，现在跟老板私下解决了，还能再起诉老板跟物流公司吗

私人老板拖欠工资的，可以先与私人老板进行协商，要求其支付相应的工资。要是对方拒绝支付，可以直接向当地劳动监察部门举报，要求其支付工资。劳动监察部门得到举报后会对拒绝支付工资的行为进行查处。

要证明与公司存在合法有效雇佣关系及拖欠薪资金额，关键证据包括签署的劳动合同、工资发放证明等。若无书面合同，工作证件、招聘登记表、出勤记录、同事证言及录音资料等也具有法律效力。拖欠工资的企业除支付全额工资外，还需支付25%的经济补偿金。建议友好协商，无果可投诉劳动监察部门或向劳动争议仲裁委员会申诉，不满意仲裁结果可在十五日内向法院提起诉讼。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和在饭店上班跟老板吵架没签合同老板不给工资要怎么办相关的法律规定。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对在饭店上班跟老板吵架没签合同老板不给工资要如何办进行了解答，希望能解答您的问题。

私人老板拖欠工资的，可以先与私人老板进行协商，要求其支付相应的工资。要是对方拒绝支付，可以直接向当地劳动监察部门举报，要求其支付工资。劳动监察部门得到举报后会对拒绝支付工资的行为进行查处。