工伤老板不愿意出钱怎么办

工伤维权那可是得步步为营。就拿那收集证据来说，这劳动合同就好比咱和老板之间的“契约书”，有它咱就能证明咱是在这家公司干活儿的。那工作证，就像是咱在公司的“身份证”，没它都不好意思说自己是这家公司的员工。再看看那事故现场照片，那可都是铁证如山，能清清楚楚地展示出工伤发生的瞬间。还有那医疗记录，那可是咱受伤后的“就医凭证”，上面详细记录着咱的伤情和治疗过程。
等把这些证据都收集好了，就赶紧去劳动保障行政部门申请工伤认定。这就像是给咱的工伤找个“官方认证”，一旦认定成功，咱就有了法律上的依据。可要是那老板不识趣，拒绝支付相关费用，那咱可不能怕他，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁去。这仲裁就好比是个公正的“裁判”，会根据咱的证据和法律规定来做出裁决。
要是仲裁裁决生效了，那老板还不履行义务，咱就别怕麻烦，赶紧向人民法院申请强制执行。这法院就像是咱的“坚强后盾”，会帮咱把该得的钱要回来。而且，在工伤治疗期间，咱的工资待遇那是不能变的，必须得由用人单位支付，这可是咱的合法权益。所以，咱可不能轻易妥协，一定要坚定地维护自己的合法权益，让那老板乖乖地承担起他应尽的责任。

当遇到这种情况时，您可以有以下这些法律途径来解决问题。
首先，一定要赶紧把能够证明工伤事实的相关证据给收集起来并且好好保存好，像是劳动合同、工作证、事故现场的照片，还有医疗记录之类的。
接着，就可以向劳动保障行政部门去申请工伤认定。一旦被认定为工伤之后，如果老板还是不肯支付相关的费用，那您就可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。
等仲裁裁决生效了之后，如果老板还是不履行他的义务，那您就可以向人民法院去申请强制执行。而且，在您工伤治疗的这段时间里，您的工资待遇是不会变的，这部分费用得由用人单位来支付。
总之，您一定要坚定地去维护自己的合法权益，通过法律的手段让老板承担起他应该尽到的责任，不要轻易放弃。

要是遇到这种事儿，你可以这么来解决。
首先，得赶紧把那些能证明是工伤的东西给收集起来，并且好好保存着。就像你和老板签的劳动合同，能证明你在这儿工作的工作证，还有事故发生现场的照片，以及看病的医疗记录之类的，这些都特别重要。
接着，就去劳动保障行政部门申请工伤认定。等认定下来是工伤之后，如果老板还是不肯给相关的费用，那你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁咯。
等仲裁的裁决生效，可要是老板还是不履行他该尽的义务，那你就可以去人民法院申请强制执行。而且，在你因为工伤去治疗的这段时间里，你的工资待遇可不能变，得由用人单位给你照常支付。
总之，一定要坚决地维护好自己的合法权益，别害怕，通过法律的手段让老板承担起他应该承担的责任，这样才能让自己得到应有的保障。