老板农民工被拖欠工资又没合同怎么办

农民工若遭遇权益受损，以下便是可行的维权途径。
首先，得像个小侦探似的，尽可能搜罗那些能表明劳动关系存在的证据，像是工作证这种能直接证明身份的，考勤记录能体现出勤情况，工友的证言能增加可信度，还有工作成果交付的凭证，这些都是有力的证据。
接着，就可以向劳动监察部门去投诉，劳动监察部门那可是有权力责令用人单位乖乖支付工资的。
另外，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位把工资给结了，同时把没签订劳动合同的双倍工资差额也补上。要是对仲裁裁决不太满意，还能向人民法院提起诉讼。在这整个过程中，可千万得留好相关证据，就像是自己的秘密武器一样，能强有力地支持自己的诉求。那你想想，要是没有这些证据，那维权可就难，所以一定要尽快行动起来，可别让时间偷偷溜走，超过了法律规定的时效就麻烦。

在这样的情形之下，农民工有这么一些途径来维护自身的权益。一开始，要尽自己最大的努力去收集那些能够证明存在劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、工友们的证言，还有工作成果交付的凭证之类的。
接着，就可以向劳动监察部门去进行投诉，劳动监察部门可是有权利责令用人单位把工资给支付。
另外，还能够向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁，要求用人单位支付工资，同时把未签订劳动合同所产生的双倍工资差额也给补上。要是对仲裁的裁决结果不满意，那就可以向人民法院提起诉讼。在整个这个过程当中，一定要注意好好保留相关的证据，这样才能更好地去支持自己的诉求。所以，建议农民工朋友们赶紧行动起来，可别因为拖延而超过了法律规定的时效期限，不然可就吃亏。

在这种状况下，农民工维护自身权益可以通过这些办法。
首先，得尽量去收集那些能够证明存在劳动关系的证据，像是工作证，那上面有公司的标识和自己的信息，能说明在这儿工作过；还有考勤记录，能看出自己的出勤情况；工友的证言也很重要，他们可以证明自己在这个工地或者单位干活；
另外，工作成果交付凭证也不能少，比如完成的项目成果之类的，这些都能有力地证明劳动关系。
接着，就可以向劳动监察部门去投诉，劳动监察部门可是很有权力的，他们有权责令用人单位把欠的工资给发了。当然，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位把工资给结了，并且把没签订劳动合同的双倍工资差额也给补上。要是对仲裁裁决不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
在这个过程当中，一定要注意把相关的证据好好保留着，这样才能更好地支持自己的诉求。千万不要拖拖拉拉的，建议大家赶紧行动起来，要是超过了法律规定的时效，那可就麻烦，自己的权益可能就得不到很好的保障。所以，农民工朋友们要及时采取措施，维护好自己的合法权益。