在进行拖欠农民工工资的仲裁时,最终能拿到的金额主要由被拖欠的工资金额、应得的加班工资以及经济补偿等各项具体应得收入所决定。
我们得先清楚地确定您实际被拖欠的工资具体数额,这是整个仲裁中最基础且关键的部分。倘若您在工作中存在加班情况,但用人单位却未支付相应的加班费,那么这部分加班工资也必须纳入计算范畴。
除此之外,如果用人单位的拖欠行为满足法定应支付经济补偿的条件,您还有机会获得经济补偿。经济补偿的计算方式是按照劳动者在本单位工作的年限来确定,每满一年,就需要向劳动者支付一个月工资的标准。
总而言之,能拿到的具体金额并非固定,而是要根据您的实际工作情况,包括加班时长、工作年限等,以及能够提供的相关证据来准确确定。只有充分准备好这些信息和证据,才能在仲裁过程中更好地维护自己的合法权益,争取到应得的全部工资及相关补偿金额。