没劳动合同没欠条怎么讨要工资

要讨要工资那可得这样干。
首先，得像个小侦探一样，把能证明你和用人单位有劳动关系的证据都收集起来，像是工作证，那可是个很重要的东西，有它就相当于有了身份标识；还有考勤记录，能看出你啥时候上班啥时候下班；工友证言也很关键，大家都能帮你作证；工作成果更是实打实的证据。
接着，就可以去劳动监察部门投诉，让他们来帮忙介入调查，督促用人单位把工资给你发到位。或者，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系并且支付工资。在仲裁的时候，用人单位得负责提供和劳动争议相关的证据，如果他们拒绝提供，那可就倒霉，可能要承担不利的后果。
不过，一般情况下，最好先经过劳动仲裁这一步，就像是上楼梯得先跨出第一步一样。那在什么情况下可以直接向法院提起诉讼？这就需要根据具体情况来判断，比如有些纠纷比较复杂，经过仲裁还没解决的，就可能需要直接起诉。

当遇到这种需要讨要工资的情况时，您可以这样做。第一步，得把能证明您跟用人单位有劳动关系的那些证据给收集起来，像工作证、考勤记录、工友们的证言，还有您的工作成果之类的。
接着，您可以去找劳动监察部门去投诉，让他们帮忙介入调查，然后督促用人单位把工资给支付了。
您也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，目的是要求确认劳动关系并且让用人单位支付工资。在仲裁的这个过程当中，用人单位有义务提供跟劳动争议相关的证据，如果他们拒绝提供，那他们可能就得承担不好的后果。
另外，在某些特定的情况下，您是可以直接向法院提起诉讼的，不过一般来说，我们还是建议先经过劳动仲裁这个前置程序，这样能更好地保障您的权益。

要是碰到这种要工资的情况，你可以这么干。
首先，得把能证明你跟用人单位有劳动关系的证据给收集起来，像那种工作证，就是能证明你在那上班的证件；还有考勤记录，看看你啥时候去上班啥时候下班的；工友的证言也很重要，他们能帮你作证你确实在那干活；
另外，你自己的工作成果也能说明问题，比如你做出来的东西之类的。
接着，你就可以去找劳动监察部门去投诉，让他们帮忙介入调查，督促用人单位把工资给你结了。
你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求他们确认你和用人单位的劳动关系，并且让用人单位把工资给你发到位。在仲裁的时候，用人单位有责任得拿出和劳动争议相关的证据，如果他们拒绝提供，那他们可能就得吃大亏，得承担不利的后果。
还有，有些情况下，你是可以直接去法院提起诉讼的，不过一般，我都建议你先经过劳动仲裁这个前置程序，这样能更稳妥一些。
总之，不管用哪种方法，都要积极去争取自己的合法权益，可不能让自己吃亏。