人在外地怎么起诉欠工资

当人在外地想起诉欠工资这件事时，关键在于准备好能证明劳动关系以及工资拖欠的相关证据。像是劳动合同，它就像是一份双方约定的“契约”，能明确双方的权利和义务；工资条则直观地展示了每月的工资数额及发放情况；考勤记录能证明员工的出勤情况以及是否存在加班等情况，这些都是很重要的证据。
起诉的方式主要有两种。
其一，向用人单位所在地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，这是一个必经的前置程序。要是对仲裁结果不满意，就得在收到裁决书后的15天内，向用人单位所在地的基层人民法院提起诉讼。
其二，如果有工资欠条这样明确的证据，并且不涉及劳动关系的其他争议，那就可以直接向外地的法院提起民事诉讼。起诉的时候，要向法院提交起诉状，详细阐述自己的诉求和理由；还有证据清单，把准备好的那些证据一一罗列出来；以及原被告的身份信息等材料。要记住，劳动纠纷的诉讼时效通常是一年，可别耽误了时间，要及时主张自己的权利。