通常来讲,劳动纠纷案件的管辖,是由用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会来负责的。
要是您打算起诉,一般得遵循“原告就被告”这个原则,也就是得向老板所在的地方的法院去起诉。但要是劳动合同履行地跟用人单位所在地不一样,那您也有权利选择在劳动合同履行地的法院进行起诉。
这里要注意,劳动争议案件必须得先经过劳动仲裁这个前置程序。意思就是,您得先跑到有管辖权的劳动仲裁机构去申请仲裁,只有当您对仲裁的裁决不满意的时候,才可以接着向法院起诉。
总而言之,到底能不能异地起诉,这得依据具体的实际情况以及相关的法律规定来仔细判断。比如说,如果用人单位在一个城市,而劳动合同实际履行在另一个城市,那您就得好好研究研究相关法律,看看到底该在哪起诉更合适。