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个人老板恶意欠薪去哪里立案

3.1w浏览 匿名 2024-11-26 甘肃金昌
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律师解答 共4条
  • 天水法务
    天水法务
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    当遇到恶意欠薪的情况时,我们有两种主要的途径来维护自身权益。一方面,可以向劳动监察部门进行投诉举报,让其介入督促用人单位支付工资。劳动监察部门具备相应的权力,能够责令用人单位按时足额支付劳动者的工资报酬,给予经济补偿,甚至还可以责令其支付赔偿金,以严厉打击恶意欠薪行为。
    另一方面,也可以直接向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时,一定要准备好充足的相关证据,像劳动合同可以明确双方的权利和义务关系,工资条能直观反映工资发放情况,考勤记录则能证明工作时间等,这些能证明劳动关系以及欠薪事实的材料都至关重要。劳动仲裁委员会会按照法定程序依法受理并进行公正裁决。
    不过需要注意的是,劳动争议申请仲裁是有时效规定的,时效期间为一年。也就是说,从当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起开始计算,超过一年就可能无法通过仲裁来维护权益了。若对仲裁裁决不服,还可以向人民法院提起诉讼,通过司法途径进一步保障自身的合法权益。
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    5 3小时前
  • 甘肃法务
    甘肃法务
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    你得知道,要是遇上恶意欠薪这事儿,咱可有招。既能向劳动监察部门去投诉举报,把那欠薪的事儿给捅上去,让他们来管管;也能直接冲向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会,申请劳动仲裁,让仲裁委员会给咱评评理。劳动监察部门那可是很厉害的,有权让用人单位乖乖把工资报酬、经济补偿给咱付清,要是情况严重,还能让他们赔一笔。申请劳动仲裁,就得提前准备好那些相关证据,像劳动合同、工资条、考勤记录啥的,这些能证明咱和用人单位有劳动关系,还有那欠薪的事实。劳动仲裁委员会会认真受理咱的申请,然后依法裁决。不过得注意,劳动争议申请仲裁的时效期间就一年,从咱知道或者应当知道自己权利被侵害那天开始算。要是过了这一年,可就不好办。那要是对仲裁裁决不满意咋办?别急,还可以向人民法院提起诉讼,继续为自己讨回公道。
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    1 4小时前
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    当遇到恶意欠薪的情况时,我们有两条途径可以选择。
    其一,可向劳动监察部门进行投诉举报,让其介入处理;
    其二,也能直接奔赴用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会,申请劳动仲裁。
    劳动监察部门具备相应的权力,它有权责令用人单位按时足额支付劳动者的工资报酬,给予合理的经济补偿,并且在必要时还可责令其支付相应的赔偿金。
    在申请劳动仲裁这个环节,我们一定要提前准备好相关的证据。像劳动合同这种明确双方权利义务的文件自然不可或缺,工资条能直观地反映出工资的发放情况,考勤记录则可以证明劳动者的出勤情况,这些都属于能证明劳动关系以及欠薪事实的重要材料。劳动仲裁委员会会依照法定程序依法受理我们的申请并进行公正裁决。
    然而,需要特别注意的是,劳动争议申请仲裁是有时效限制的,时效期间为一年。这意味着从当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起开始计算,超过一年的时间,将可能无法通过仲裁途径来维护自身的合法权益。若对仲裁裁决结果不满意,我们还可以向人民法院提起诉讼,继续为自己讨回公道。
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    1 5小时前
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    要是遇到恶意欠薪的情况,咱们可以向劳动监察部门去投诉举报,同时,也能直接向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会递交申请,要求进行劳动仲裁。
    劳动监察部门那可是很有权力的,它有权让用人单位把劳动者应得的工资报酬给支付了,还有经济补偿也得给到位,要是情况严重的话,还能责令用人单位支付赔偿金。
    在申请劳动仲裁的时候,一定要把相关的证据准备好,像劳动合同、工资条、考勤记录之类的,这些都是能证明咱们和用人单位存在劳动关系以及确实存在欠薪事实的重要材料。劳动仲裁委员会会按照规定来受理咱们的申请,然后进行公正的裁决。
    要是对仲裁裁决不太满意,还可以向人民法院提起诉讼。不过,大家要记住,劳动争议申请仲裁的时效期间是一年,得从咱们知道或者应当知道自己的权利被侵害的那一天开始计算。所以,要是遇到恶意欠薪的情况,咱们可得及时行动起来,保护好自己的合法权益。
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    6 5小时前
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老板恶意欠薪怎么办?
劳动者可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁,保障合法民事权利;劳动者可以向劳动监察部门进行投诉;劳动者可以报警立案,如果用人单位根本无视劳动保障部门的责令书,就连仲裁委员会的裁决也无动于衷的话,那么劳动者可以报警,请求公安机关侦查。
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行贿罪立案的三个条件有几个
[律师回复] 解析:
在对行贿罪进行立案时,通常会依据以下三个核心标准:
首先,行贿金额若达到或超过三万元人民币,则满足了立案的基本条件之一;
其次,即便行贿金额未达三万元,但如果同时向多于三位人员实施行贿活动,亦可视为具备立案调查的必要条件;
最后,如果行贿金额在一万元以上至三万元以下,并且其违法所得被用于继续实施行贿行为,那么也符合立案调查的标准。在此需特别强调,无论行贿金额大小如何,只要该种行为对国家利益或社会公共利益构成严重威胁,均应依法予以立案调查。
法律依据:
《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条
为谋取不正当利益,向国家工作人员行贿,数额在三万元以上的,应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任。
行贿数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任:
(一)向三人以上行贿的;
(二)将违法所得用于行贿的;
(三)通过行贿谋取职务提拔、调整的;
(四)向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿,实施非法活动的;
(五)向司法工作人员行贿,影响司法公正的;
(六)造成经济损失数额在五十万元以上不满一百万元的。
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遭遇恶意欠薪去哪里投诉
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。
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朋友圈里向老板讨薪违法吗
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老板扣工资去哪里投诉
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老板拖欠工资去哪里告他?
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