倘若劳动监察部门在处理农民工工资被拖欠的问题时采取不作为的态度,那么您可以有以下几种应对办法。
其一,您可以向上级劳动监察部门或者同级人民政府提出行政复议申请,通过这一途径让上级部门对下级劳动监察部门的不作为行为进行仔细审查。这样能够促使上级部门介入并督促下级部门积极履行职责,保障农民工的合法权益。
其二,您还可以将劳动监察部门列为被告,向人民法院提起行政诉讼。通过法律手段,要求劳动监察部门履行其法定的职责,对拖欠农民工工资的行为进行处理和纠正。
此外,您也有权利直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者向法院提起民事诉讼。在这些法律程序中,一定要注意及时收集和妥善保留相关的证据,比如劳动合同,它能明确您与用人单位之间的雇佣关系和权利义务;工资条,能直观地反映出您的工资发放情况;考勤记录,可证明您的工作时间和出勤情况等。这些证据对于维护您自身的合法权益至关重要,能为您在后续的维权过程中提供有力的支持。