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最新拖欠农民工工资多久双倍赔偿

劳动纠纷

3.2w浏览匿名 2024-11-26 宁夏吴忠

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律师解答共4条

律图吴忠

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依据相关的法律法规，要是用人单位出现拖欠农民工工资的情况，通常会由劳动行政部门下达命令，要求其在规定的期限内支付工资。要是超过了规定的期限还没有支付，劳动行政部门就会责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下这个标准，给劳动者额外加上赔偿金。
然而，这里面具体的赔偿标准以及时间方面的规定，可不能仅仅根据拖欠工资的时间长短来进行确定，这得综合各种因素来考量。比如说，要看用人单位是不是故意要拖欠工资，是不是已经经过了催告但还是不支付。
要是您不幸遇到了工资被拖欠的情况，那您一定要赶紧去收集相关的证据，像是劳动合同、工资条、考勤记录之类的。然后，您可以向劳动监察部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁，通过这些方式来维护自己的合法权益，让自己应得的工资能够顺利拿到手。

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9 4小时前
宁夏法务

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咱可得好好了解下这法律法规。用人单位要是拖欠农民工工资，劳动行政部门那可是会责令限期支付的。要是逾期还不付，那用人单位就得按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，给劳动者加付赔偿金。不过，这具体的赔偿标准和时间规定可没那么简单，不能光看拖欠时间长短，得综合好多因素，像用人单位有没有恶意拖欠，是不是经催告了还不支付之类的。要是您不幸遭遇了工资拖欠，那可得赶紧收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录啥的，然后赶紧向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，可别让自己的合法权益受损。那您想想，要是没有这些规定，农民工的权益可咋保障？

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7 5小时前
劳动纠纷咨询顾问

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依据现行的相关法律法规，倘若用人单位出现拖欠农民工工资的情形，通常会由劳动行政部门下达指令，要求其在规定的期限内予以支付。倘若超过了规定的期限依然没有支付，那么劳动行政部门就会责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者额外支付赔偿金。
不过，这里所说的具体赔偿标准以及时间规定，并不是仅仅依据拖欠工资的时间长短就能够确定的，而是要综合多方面的因素来进行考量。例如，用人单位是否存在故意恶意拖欠工资的行为，以及在被催告之后是否仍然拒不支付等情况。
要是您不幸遭遇了工资被拖欠的情况，那么建议您尽快着手收集相关的证据，像劳动合同、工资条以及考勤记录等这些东西。之后，您可以向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁，通过这些途径来切实维护自己的合法权益。

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7 7小时前
法律咨询顾问

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依据相关的法律法规，要是用人单位拖欠农民工的工资，通常情况下会由劳动行政部门勒令其在规定的期限内支付。要是过了期限还没支付，那就得让用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下这个标准，给劳动者额外加上赔偿金。
不过，具体的赔偿标准以及时间规定可不能仅仅根据拖欠时间的长短就去确定，得综合好多方面的因素。就像用人单位有没有那种恶意拖欠的行为，还有是不是已经经过催告了但还是不支付之类的情况。
要是你正好碰到了工资被拖欠的情况，那你可得赶紧去收集相关的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录之类的这些东西。然后，就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁，通过这些方式来维护自己的合法权益。可别拖拖拉拉的，早点行动起来，才能更好地保障自己的利益。

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5 8小时前