试用期拖欠工资怎么取得证据

在试用期遭遇工资被拖欠的情况时，我们可以通过以下多种方式来获取证据。
劳动合同无疑是最为重要的证据之一，它明确地规定了劳动关系以及工资的相关约定，就如同一把开启维权之门的钥匙，务必妥善保留。工作邮件以及工作群的聊天记录也不容忽视，其中关于工资发放的讨论或者通知，都可能成为日后维权的关键依据。考勤记录更是不可或缺，它能够清晰地证明我们的工作时长以及出勤情况，让我们的工作付出得到切实的体现。
与上级或财务关于工资发放的沟通记录，无论是短信还是微信等形式，都能反映出工资发放过程中的细节和问题，这些记录就像是一个个脚印，指引着我们维权的方向。倘若工资是通过银行转账发放的，那么银行流水明细就是强有力的证据，每一笔转账都记录着工资的发放情况。
此外，工作中签署的与工资相关的文件、表单，比如工资确认单、加班申请表等，也要认真留存。要是有证人能够证明我们未按时获得工资，那也将为我们的维权提供有力的支持。
总之，我们要尽量从多方面收集证据，将这些证据串联起来，形成一个完整的证据链，从而更好地维护自身的合法权益。