工伤骨折没有评上级别怎么赔偿

工伤骨折虽未评上伤残等级，却仍有诸多赔偿权益。就好比你受伤后在治疗期间的那些医疗费，那可是实打实的开销，还有住院时的伙食补助费，以及去外地就医的交通食宿费，这些都由工伤保险基金来买单。停工留薪期那段时间也很关键，原工资福利待遇可不能变，单位得按月支付给你，一般不会超过12个月。
另外，要是因为工伤产生了护理费，要是单位没派人护理，那单位就得支付相应费用。这里要特别注意，如果单位没依法缴纳工伤保险费，那上面说的这些赔偿费用可就都得由单位来承担。那要是你和单位在赔偿的事儿上闹分歧了，可别着急，通过劳动仲裁等法律途径就能很好地解决问题。
那你知道在申请这些赔偿的时候，需要准备哪些材料吗？

工伤导致骨折但未评上伤残等级，依然能够获得一定的赔偿。
在工伤治疗过程中，所产生的医疗费是必不可少的，包括住院期间的各项费用以及因外地就医而产生的交通食宿费等，这些费用都将由工伤保险基金来进行支付，以保障伤者在治疗期间的经济需求。
同时，在停工留薪期内，伤者原本的工资福利待遇不会发生改变，依然由所在单位按月支付给伤者。不过要注意，停工留薪期通常不会超过12个月，这是一个规定的期限。
另外，因工伤而产生的护理费也是一项重要的赔偿项目。如果单位没有派人对伤者进行护理，那么单位就需要支付相应的费用，以确保伤者能够得到妥善的护理。
这里需要特别强调的是，如果单位没有按照法律规定缴纳工伤保险费，那么上述的所有赔偿费用都将由单位独自承担。这是单位应尽的法律责任，不能因为未缴纳保险费而逃避赔偿义务。
倘若您与单位在赔偿事宜上出现了纠纷，不要慌张，您可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益，让法律为您主持公道。

工伤骨折即便没评上伤残等级，也依旧能拿到不少赔偿。工伤治疗期间的那些费用，像医疗费，这可是得给报销的，还有住院伙食补助费，在外边就医的交通食宿费也都在报销范围内，这些费用统统由工伤保险基金来出。
再看看停工留薪期，这段时间里，原来的工资福利待遇可不能变，得由所在单位每个月按时支付。一般来说，停工留薪期不会超过12个月。
另外，要是因为工伤产生了护理费，要是单位没派人来护理，那单位就得把相应的费用给交了。
这里得提醒大家注意，如果单位没有按照规定缴纳工伤保险费，那上面说的这些赔偿费用可就都得由单位自己承担。要是您跟单位在赔偿的事情上闹矛盾，别着急，咱可以通过劳动仲裁之类的法律途径去解决问题，让自己的权益得到保障。
总之，工伤骨折没评上伤残等级也不用怕，该有的赔偿咱可不能少。