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农民工离职后多久结清工资

4.5w浏览 匿名 2024-11-26 广东中山
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律师解答 共4条
  • 汕头法务
    汕头法务
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    我国有着明确的劳动法律法规。当农民工要离职的时候,用人单位必须在解除或终止劳动合同时,一次性把工资给结清。要是双方之前已经清楚地约定好了支付工资的时间,那就按照约定来办,不过这个约定可不能违背法律法规的那些强制性规定。要是用人单位没按时把工资结清,农民工首先可以试着跟用人单位好好商量着解决。要是商量不拢,那就可以向劳动监察部门去投诉,让他们来帮忙处理。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,让专业的机构来裁定。要是对仲裁的裁决结果不满意,还能向人民法院提起诉讼,通过法律途径来维护自己的权益。
    总之,这些法律规定就是为了保障农民工能够及时拿到他们应得的劳动报酬,让农民工的权益得到切实的维护。
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    8 3小时前
  • 中山法务
    中山法务
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    根据咱国家那一系列劳动法律法规,当农民工要离职的时候,用人单位就得在解除或终止劳动合同的那个时候,一次性把工资给结清。要是双方之前明确约定了支付工资的时间,那就按照约定来办呗,不过这约定可不能跟法律法规的强制性规定相抵触。要是用人单位没按时把工资结清,农民工首先可以试着跟用人单位好好商量商量把这事解决了。要是商量不拢,就可以向劳动监察部门去投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁的裁决结果不满意,还能跑去人民法院提起诉讼。
    总之,法律就像是一把坚实的大伞,全力保障着农民工能够及时拿到他们应得的劳动报酬,让他们的权益不会受到侵害。
    那你知道在实际生活中,农民工遇到用人单位拖欠工资的情况,通常会有哪些具体表现吗?
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    2 3小时前
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    在我国的相关劳动法律法规体系之下,当农民工选择离职之际,用人单位有责任在解除或终止劳动合同时,将工资一次性地结清给农民工。
    倘若双方针对支付工资的时间作出了明确的约定,那么就应当按照此约定来执行。不过,这里的约定绝对不能与国家的法律法规所规定的强制性内容相抵触。
    要是用人单位没有按照规定按时结清工资,农民工首先可以尝试与用人单位进行友好的协商,以期解决问题。倘若协商未能达成一致,农民工还可以向劳动监察部门进行投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会递交申请,要求对相关事宜进行仲裁。倘若对仲裁裁决结果不满意,农民工还拥有向人民法院提起诉讼的权利。
    总而言之,国家的法律始终致力于保障农民工能够及时、顺利地获取到他们应得的劳动报酬,让农民工的权益得到切实的维护。
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    2 4小时前
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    在咱国家的那些劳动法律法规里头,当农民工要离职的时候,用人单位就得在解除或者终止劳动合同的那个时候,一次性把工资给结清。要是咱双方之前已经很明确地约定好了支付工资的时间,那就按照约定来办呗,不过,这约定可不能违反国家法律法规里的那些强制性规定。要是用人单位没有按时把工资结清,农民工首先可以试着跟用人单位好好商量商量,看看能不能把这事给解决了。要是商量半天也没个结果,那咱就可以去劳动监察部门去投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁裁决还是不满意,还能跑到人民法院去提起诉讼。反正,法律那是实实在在地保障着农民工能够及时地拿到他们应得的劳动报酬,让农民工兄弟姐妹们心里都有个底儿,干活儿也能更有劲儿。
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    5 4小时前
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