在一些特定的情形之中,农民工被拖欠工资的话,是有可能获得双倍赔偿的。
《劳动合同法》有明确规定,要是用人单位没有按照劳动合同的约定,或者没有依照国家的规定,及时且足额地支付劳动者的劳动报酬,那劳动者就有权解除劳动合同,同时还能要求用人单位支付经济补偿。
不过要想构成双倍赔偿,通常得满足一些特定的条件。比如说,经过劳动行政部门责令用人单位限期支付工资了,但用人单位还是逾期不支付的情况。
另外,如果存在那种恶意拖欠工资的行为,已经构成拒不支付劳动报酬罪了,除了要承担刑事责任之外,也很可能还得面临民事赔偿。所以,当农民工遭遇工资被拖欠的情况时,一定要注意好好保存相关的证据,像劳动合同、工资条、考勤记录之类的,这样以后通过劳动监察部门或者劳动仲裁等途径去维护自己的合法权益的时候,就会更加有底气。