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拖欠农民工工资可以要求赔偿吗

劳动纠纷

3.3w浏览匿名 2024-11-27 辽宁葫芦岛

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律师解答共4条

律图葫芦岛

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在现实生活中，当遭遇用人单位拖欠农民工工资的情况时，是完全可以要求赔偿的。
依据相关的法律规定，要是用人单位毫无缘由地拖欠工资，那么劳动者就有权利要求用人单位支付拖欠的工资，并且还可以主张加付赔偿金。这就像是我们在交易中应得的权益，不能被随意侵犯。
首先，一定要妥善保留那些能够证明劳动关系以及工资约定的相关证据，像劳动合同这种明确双方权利义务的文件，还有工资条能直观体现工资数额，考勤记录则能证明工作时间等。有了这些证据，心里就更有底气了。
接着，可以先尝试与用人单位进行友好协商来解决问题。如果协商无果，不要灰心，我们可以向劳动监察部门进行投诉举报，让相关部门来介入处理。或者也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。
在法律程序中，用人单位不但要把所欠的工资足额支付给劳动者，还极有可能面临按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金的严厉处罚。这也是对用人单位拖欠工资行为的一种约束和制裁，保障劳动者的合法权益不受侵害。

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3 11-27
辽宁法务

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拖欠农民工工资那可是万万不行的，是完全可以要求赔偿。按照相关法律条文，要是用人单位没理由就拖欠工资，劳动者就有权利让用人单位把拖欠的工资给结了，并且还能主张加付赔偿金。
就好比你在一家公司干活，得把能证明你和公司有劳动关系以及工资约定的东西都好好保留着，像劳动合同、工资条、考勤记录啥的，这些都是重要证据。之后，先试着和用人单位好好商量解决这事。要是商量不拢，那就可以向劳动监察部门去投诉举报，或者干脆直接向劳动仲裁机构申请仲裁。
在法律程序里，用人单位不但得把欠的工资给补上，搞不好还得按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，给劳动者加付赔偿金，这惩罚力度可不小。那你想想，要是用人单位都能按时足额发工资，那大家干活也更有动力，是不是？

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3 11-27
劳动纠纷咨询顾问

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当遇到用人单位拖欠农民工工资的情况时，是有权利要求赔偿的。
从法律层面来看，倘若用人单位毫无缘由地拖欠工资，那么劳动者具备要求用人单位支付所拖欠工资的权益，同时还可以主张加付赔偿金。
首先，大家一定要妥善保留能够证明劳动关系以及工资约定的相关证据，像是劳动合同、工资条以及考勤记录等。
接着，可以先尝试与用人单位进行协商，力求解决问题。要是协商没有结果，那么可以向劳动监察部门进行投诉举报，也可以直接向劳动仲裁机构递交申请，启动仲裁程序。
在整个法律程序当中，用人单位不但需要支付所拖欠的工资，而且还极有可能面临按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金的处罚。这就意味着，用人单位如果拖欠工资，不仅要把钱补上，还得额外支付一笔赔偿金，以弥补劳动者的损失，维护劳动者的合法权益。

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3 11-27
法律咨询顾问

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要是遇上用人单位拖欠农民工工资的事儿，那咱是有权利要求赔偿。
按照相关的法律规定，要是用人单位没啥理由就拖欠工资，咱劳动者就有权利让用人单位把拖欠的工资给咱发了，而且还能主张额外的赔偿金。
这时候，咱得先把能证明咱和用人单位之间存在劳动关系以及工资约定的那些证据给好好保留起来，像劳动合同、工资条、考勤记录之类的。之后，咱可以先试着跟用人单位好好商量商量，看看能不能把事儿给解决了。要是商量不拢，咱就可以去劳动监察部门去投诉举报，或者直接就向劳动仲裁机构申请仲裁。
在这法律程序当中，用人单位那可不是光把所欠的工资给咱发了就完事儿了，他们很可能还得面临按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下这么个标准，给咱劳动者加付赔偿金的处罚。所以，咱农民工朋友们要是遇到被拖欠工资的情况，可千万别怕，一定要拿起法律武器来维护自己的合法权益。

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1 11-27