农民工在讨薪时,若未持有欠条合同,可采取以下多样途径。
其一,要用心收集各类能确切证明劳动关系以及欠薪事实的证据。像工资条,它能清晰地显示每月的工资数额及发放情况;工作证,可证明农民工在该用人单位工作的身份;考勤记录,能体现出勤天数与工作时长,进而推算出应得工资;工友证言,多人的共同陈述更具说服力;工作期间的往来邮件或短信,其中若有关于工资事宜的交流,也能作为证据。
其二,可向劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门具备相应职权,能够责令用人单位按时足额支付工资。
其三,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,这是一种较为专业的解决途径。若对仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼,通过司法程序来维护自身权益。此外,倘若用人单位存在恶意欠薪的行为,达到一定程度可能构成犯罪,此时农民工可以向公安机关报案,让法律对用人单位的违法行为进行制裁。
总之,农民工一定要善于借助各种法律武器,坚定地维护自身的合法权益。