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拖欠工资可以扣留公司财产吗

4.4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2024-11-27 四川雅安
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律师解答 共4条
  • 策略法律先锋
    策略法律先锋
    74人赞同了该解答
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    在解决工资拖欠问题时,有明确的规定和途径。不可私自采取扣留公司财产的行为,因为这可能会带来严重的后果。
    我国相关法律明确指出,当用人单位拖欠工资时,劳动者有合法的途径可走。
    其一,可向劳动监察部门进行投诉,让相关部门介入调查处理,督促用人单位支付工资。
    其二,若投诉无果,还可以申请劳动仲裁,通过法定程序来维护自身权益。并且,在有生效的法律文书确认用人单位应支付工资但却未支付的情况下,劳动者还可以申请法院强制执行,确保工资能够得到及时支付。
    而私自扣留公司财产这种行为,看似是在为自己争取利益,实则不然。它不但无法真正有效地解决工资拖欠问题,反而会让自己陷入法律的困境。一旦被发现私自扣留公司财产,可能会被追究民事侵权责任,严重的话甚至可能涉及刑事犯罪。所以,遇到工资拖欠问题,我们应保持理性,依据法律规定,通过合法的途径去维权,而不是采取冲动的行为。
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    2 11-27
  • 卓越辩护法务
    卓越辩护法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    拖欠工资可别私自乱来。必须得走合法途径。就好比你被老板拖欠了工资,可不能头脑一热就私自扣留公司财产,这可是违法的。咱国家的相关法律说得明明白白,要是用人单位拖欠工资,劳动者有投诉的地儿,能找劳动监察部门,也能申请劳动仲裁。要是有法律文书确定了用人单位该付工资却没付,那还能申请法院强制执行。可要是私自扣公司财产,那可就糟,不但解决不了工资拖欠问题,自己还得掉进法律的坑里,可能要承担民事侵权责任,严重的话甚至可能触犯刑法。所以,遇到拖欠工资的事,一定要保持冷静理性,依法去维权,可别冲动行事。
    那你知道除了劳动监察部门和劳动仲裁,还有哪些途径可以解决拖欠工资的问题吗?
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    5 11-27
  • 雅安法务团
    雅安法务团
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    在处理工资拖欠问题时,有明确的规定和途径。私自扣留公司财产这种行为是不可取的,因为这很可能会构成违法行为。
    根据我国的相关法律条例,要是用人单位出现了拖欠工资的情况,劳动者有多种合法的解决方式。其中,既可以向劳动监察部门进行投诉,让相关部门来介入处理;也可以申请劳动仲裁,通过专业的仲裁程序来维护自身权益。而且,当有生效的法律文书明确确认用人单位应当支付工资,但却未实际支付时,劳动者还可以申请法院进行强制执行,以确保自己应得的工资能够得到落实。
    然而,私自扣留公司财产不但无法真正有效地解决工资拖欠的问题,反而会让自己陷入到法律的困境之中。这种行为可能会导致自己被追究民事侵权责任,情况严重的话,甚至可能会涉及到刑事犯罪。所以,在此特别建议大家,在面对工资拖欠等问题时,一定要保持理性,依靠法律的规定和程序来进行维权,切不可采取过激或违法的行为。
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    6 11-27
  • 劳务谈判法务
    劳务谈判法务
    评分4.9 “经验丰富”
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    咱可千万不能那么干。要是拖欠工资,就得走合法的路子去解决。你可别想着私自扣公司财产,这搞不好可就违法。
    咱国家有相关法律规定,要是用人单位拖欠工资,劳动者有办法,能向劳动监察部门去投诉,也能申请劳动仲裁。要是有那生效的法律文书都确认了用人单位该给工资却没给,那还能申请法院强制执行。
    可别脑袋一热就私自扣公司财产,这不但解决不了工资拖欠的问题,还能把自己给坑进去。万一被追究民事侵权责任,那可麻烦,搞不好还可能涉及刑事犯罪,这后果可严重。
    所以,咱一定要保持理智,别冲动,依法去维护自己的权益就好。别为了一时之气,做出让自己后悔的事儿。咱得清楚,走合法途径才是最靠谱的,才能真正把问题给解决好。
    全文
    7 11-27
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