微信聊天记录通常无法直接被当作签订了劳动合同。
一份正规的劳动合同必须具备法律所规定的那些必备条款,像工作的具体内容、工作所在的地点、工作的时间长短以及劳动所应获得的报酬等等。要是微信聊天记录里面包含了这些关键的要素,并且双方也都清楚地达成了一致的意愿,在某些特别的情形下,或许就会被认定为具有劳动合同的那种性质。
不过一般来讲,微信聊天记录可是有着一定的局限性和不确定性。就比如说很难确切地去证明双方内心真实的意思表示到底是怎样的,而且还特别容易被篡改,另外也不太容易保存下来,在需要举证的时候就会比较麻烦。所以,为了能够更好地保障双方的合法权益,还是建议大家签订正式的书面劳动合同,并且一定要按照法律规定的程序和要求来进行操作,这样才能让双方的权益都得到更可靠的保障。